Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La médiathèque de Saint-Céré est un lieu central géographiquement, sur un territoire rural, que la municipalité souhaite promouvoir dans le cadre d’une politique culturelle dynamique, en développant les partenariats et les nouvelles technologies.

Temps de travail : 35 h/semaine
Lieu d’exercice : commune de SAINT-CERE
Grade : Adjoint du patrimoine
Conditions d’exercice :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Travail possible en soirée Missions / conditions d'exercice Avec l'appui et en collaboration avec la responsable de la médiathèque :

Missions principales :
• Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation à destination du public enfance/jeunesse
• Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs locaux : associations, acteurs sociaux et culturels (dont maison des associations, ALSH), établissements scolaires (écoles élémentaires, collège, lycée)
• Assurer les accueils de classes et autres accueils en direction des collégiens et lycéens
• Assurer le développement et la valorisation des fonds associés à ces publics : livres, jeux, ressources numériques. S'appuyer sur les supports d'animation mis à disposition par la Bibliothèque départementale,
• Se former et participer aux formations proposées par la Bibliothèque départementale en lien avec les projets d'activités

Autres missions :
• Développer la communication des actions de la médiathèque sur les réseaux sociaux
• Assurer des permanences d’accueil du public : prêt, renseignements et orientations.
• Contribuer, de manière transversale, aux évènements culturels portés par la médiathèque Profils recherchés Compétences attendues :
• Une bonne connaissance des publics enfance et jeunesse
• De bonnes connaissances générales du domaine du livre jeunesse
• Une expérience significative en médiation culturelle auprès d’un public jeunesse en médiathèque
• Une expérience significative de pratiques de techniques d'animation et de médiation
• Une bonne maitrise de la communication via les réseaux sociaux
• Une maitrise des techniques bibliothéconomiques, de l'outil informatique et numérique

Qualifications appréciées :
• Formation ABF
• Certificat d’université (métiers des bibliothèques)
• BPJES Option Médiateur du Livre
• DUT/BUT information/communication parcours « métiers du livre »,

Aptitudes requises :
• Avoir une forte appétence pour le travail en direction des publics jeunesse
• Sens du contact, capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à coopérer dans une démarche partenariale et transversale avec les acteurs locaux.
• Autonomie d'action, curiosité, être force de propositions
• Sens du service public