Infirmier (h/f) - hj 92

À propos de nous

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l’Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.

· Hôpital de jour « Le Petit Hans » (4 – 11 ans)



Le Petit Hans est un centre thérapeutique de jour dont la mission est d’accueillir et de traiter des enfants de 4 à 11 ans présentant des pathologies du lien social compromettant l’intégration sociale, en particulier scolaire. L’offre de soins s’adresse donc en priorité à des enfants de l’intersecteur atteints de pathologies précoces (traits autistiques ou psychotiques).

L’unité, de petite taille, est conçue pour accueillir au maximum dix enfants à temps plein. Cependant, notre politique de soins privilégie aujourd’hui une offre de prise en charge à temps partiel qui permet à la plupart des enfants de poursuivre une scolarité en milieu normal. Cette orientation correspond à l’évolution de la législation sur l’intégration. Elle permet d’élargir considérablement l’amplitude de notre offre et d’accueillir en permanence dans le dispositif entre 17 et 18 enfants.

Accès : Bus 141 – 244 – Arrêt La Paix


Mission

Infirmier (h/f)

Temps complet
Pôle psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Situation géographique : Rueil Malmaison 92
Mutation, détachement, CDD /CDI à compter du 01/12/2025


Profil

Formation indispensable


• Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Expériences en MCO, en psychiatrie ou médico-social sont les bienvenus.


Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :



Avantages :

* Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

* Forfait mobilités durables

* RTT

* Comité social CGOS

* Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)

* Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….