Administrateur microsoft 365 / intune / entra id f/h

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Posté le :08 juin 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 2

Rémunération : 27 000 € – 32 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.


Le contexte

Experis accompagne ses clients dans la modernisation et la sécurisation de leurs environnements IT. Dans ce cadre, nous recherchons un Administrateur Microsoft 365 Junior F/H pour intervenir sur des environnements collaboratifs et cloud, au sein d’équipes expertes.


Vos missions

* Participer à l’administration quotidienne des environnements Microsoft 365
* Contribuer à la gestion des postes et terminaux via Intune et les solutions MDM
* Participer à la gestion des identités et des accès (Entra ID)
* Intervenir sur les outils collaboratifs Microsoft (Teams, SharePoint, OneDrive)
* Appliquer les règles de sécurité, de conformité et de labellisation existantes
* Assister les équipes sur le support technique et la résolution d’incidents
* Rédiger et mettre à jour la documentation technique


Technical skills


* Premières expériences ou connaissances en environnement Microsoft 365
* Notions sur Intune, Endpoint Manager ou MDM
* Bases sur Entra ID / Azure AD (gestion des comptes, groupes, accès)
* Connaissance des outils collaboratifs Microsoft
* Sensibilité aux enjeux de sécurité des environnements cloud


Soft skills


* Motivation et envie d’apprendre
* Rigueur et sens du détail
* Bon relationnel et esprit d’équipe
* Capacité d’analyse et de compréhension des environnements techniques
* Curiosité et proactivité

Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui accompagne les profils juniors dans leur évolution, avec des missions variées, un suivi de proximité et de réelles perspectives de montée en compétences sur les technologies Microsoft.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Notre parcours de recrutement

NOS AVANTAGES

* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Pays de la Loire

Département : Loire-Atlantique

Ville : Nantes


Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Jeanne LAITU

E-mail

[emailprotected]