DESCRIPTION DU POSTE Conforter le contrôle de gestion et piloter la recherche d'efficience sur tous les secteurs par la délégation, la pédagogie et la production de données chiffrées partagées et fiables : Organiser la fonction contrôle de gestion, produire les outils de pilotage des secteurs cliniques, administratifs et logistiques ; Produire les indicateurs des contrats de pôle en lien avec les secteurs cliniques et la performance des directions fonctionnelles (opérationnels, social, achat, PMSI) : expliquer et motiver les changements de trajectoire ; Développer une culture de l'efficience en élaborant des outils en lien avec la maximisation des recettes ; Outiller les projets pour en définir l'intérêt médico-économique, les seuils de rentabilité à court, moyen et long terme, le résultat en coût complet et en coût marginal ; Conseiller la direction générale et le directoire sur la stratégie et la performance des organisations au CH de Sens mais aussi en lien avec le GHT Nord Yonne. ACTIVITES Administrer et fiabiliser l'outil décisionnel et notamment assurer la formation et le support aux utilisateurs ; Développer la stratégie de FICOM en lien avec les besoins de pilotage et les secteurs gestionnaires ; Définir et mettre en routine la production des tableaux de bord, piloter leur diffusion et les impacts recherchés Préparer les états analytiques (activités, recettes et dépenses) et collecter les unités d'oeuvre nécessaires à la comptabilité analytique hospitalière : veiller au respect des consignes méthodologiques nationales ; Répondre aux différentes enquêtes institutionnelles (RTC, SAE, PIRAMIG, dotations spécifiques MIG, etc.). ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE La spécificité du poste repose sur trois éléments : - technicité dans l'extraction des données et la connaissance des données (origine, fiabilisation contrôle de cohérence) ; -technicité dans la connaissance de l'activité d'hospitalisation et externe en MCO, SMR et HAD (plateforme e-pmsi, plateforme de données ARS et DGOS, analyse de la facturation, performance de l'activité clinique, de bloc, des urgences) ; -posture de cadre affirmée avec un poste à recruter en appui et une capacité à embarquer les équipes pluridisciplinaires. COMPETENCES CLES Savoir : Maitriser les fondamentaux du contrôle de gestion en établissements de santé ; Avoir des connaissances approfondies des méthodes d'analyse financière des activités cliniques et médicotechniques et des outils statistiques, des calculs des coûts et des indicateurs de performance ; Connaissance et goûts pour l'informatique et le système informatiques des données de santé et de comptabilité publique ; Prioriser les actions et les communiquer ; Comprendre les enjeux de la gouvernance du Centre Hospitalier et du GHT. Savoir-faire : Analyse et traitement des données d'activité et de performance ; Maîtriser l'outil informatique et savoir gérer les bases de données par une connaissance approfondie Excel, Access, VBA, Business Object. Goûts pout les chiffres et leur sens ; Pratique des plateformes de data en santé (e -pmsi, hospidiag, scop sante etc ). Savoir-être : - Pédagogie avec des soignants mais aussi des directeurs adjoints ; - Force de proposition et engagement professionnel ; - Capacité d'initiative et autonomie ; - Aisance relationnelle et d'aptitude à la communication ; - Bonnes capacités de synthèse et capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité ; - Discrétion professionnelle : données sensibles ou stratégie d'établissement. NIVEAU DE QUALIFICATION - EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Niveau de formation Licence ou Master correspond au domaine recherché ou expérience professionnelle valorisante. Poste qui peut convenir à des technicien DIM en voie de parcours professionnel diversifié, de contrôleur de gestion avec 4 ans d'expérience dans le secteur de la santé. CONDITIONS D'EXERCICE Quotité de temps de travail : 100 % - Forfait jour Télétravail possible Périmètre d'exercice : CH de Sens pour l'essentiel et dans un premier temps, extension possible sur le CH de Joigny autre établissement du GHT Nord Yonne après consolidation sur Sens. Rémunération en fonction du profil et du statut du candidat : poste de TSH ou Ingénieur selon profil CV et candidature à envoyer au Directeur des Ressources Humaines : recrutement@ch-sens.fr Renseignements techniques : M FRANCINA, Adjoint au DAF : sfrancina@ch-sens.fr
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