Vos missions en quelques mots Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la gestion des ressources humaines et de l’accompagnement des agents au quotidien ? La collectivité recrute son/sa Gestionnaire Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative du personnel ainsi qu’à la réalisation de la paie et au mandatement des charges sociales et le traitement de la DSN. Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille d’agents, que vous accompagnez et conseillez sur l’ensemble des questions relatives à leur situation administrative. Votre rôle s’inscrit dans une gestion intégrée : vous assurez le suivi complet de votre portefeuille (paie, carrière, retraite et dossiers médicaux), tout en travaillant en collaboration avec l’équipe sur les autres volets de la gestion des ressources humaines. À la fois rigoureux(se) et à l’écoute, vous contribuez à garantir la fiabilité des processus RH et la qualité du service rendu aux agents. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un service engagé, au cœur des enjeux humains et organisationnels de la collectivité. Vous recherchez un poste polyvalent, alliant technicité, relationnel et sens du service public ? Postulez dès maintenant. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260603000438-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes titulaire d’un Bac2 minimum en lien avec les Ressources Humaines et justifiez d'une expérience significative réussie en paie et maitrisez le traitement de la DSN. Une connaissance en comptabilité publique serait un atout apprécié. Et si, vous : • Connaissez le statut général de la Fonction Publique et le fonctionnement d’une collectivité ? • Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, …) et faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’adaptabilité ? • Possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles ? • Savez communiquer ? Alors nous n’attendons plus que vous pour renforcer notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez intégrer une équipe soudée et dynamique, Parce que vous avez envie de relever un nouveau challenge professionnel, Parce que la Ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant de développer ses compétences, Parce que la qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations et guide notre politique RH. Vos conditions de travail : • Poste proposé à temps complet sur un rythme de travail (38h hebdomadaires) ; • 25 jours de Congés Annuels, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant ; • Une possibilité de télétravail, • Une activité sportive gratuite dédiée aux agents de la collectivité 1 fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrée par un éducateur sportif, • Une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE CIA) octroyé en fonction de vos responsabilités, de votre expérience et de votre engagement et une prime annuelle versée en 2 fois aux moments les plus opportuns : avant les vacances d’été (juin) et avant les fêtes de fin d’année (novembre), • Des avantages sociaux appréciables (participation prévoyance et mutuelle labellisée, CNAS, restaurant municipal). • Une prise en charge des frais de déplacement, le cas échéant (mission, formations etc…) • Une prise en charge des frais trajet-domicile-transport en commun et Forfait Mobilité Durable sous conditions. Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler ensemble.
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