Vos missions en quelques mots - Définir, piloter et faire évoluer la politique de prévention des risques professionnels à l'échelle de la Ville et de la Métropole - Encadrer et animer les équipes du service - Coordonner et suivre les actions et projets du service Activité 1 : Définir, piloter et faire évoluer la politique de prévention des risques professionnels - Évaluer les risques professionnels (DUERP) et élaborer les plans correctifs de prévention par direction et par métier - Réduire les accidents de service et de trajet par une politique corrective dynamique - Animer les instances du CST (commissions, visites, AT, registre santé-sécurité, droit de retrait) - Suivre la conception et l'aménagement des lieux de travail en lien avec le service Bâtiment - Prévenir les risques liés aux équipements et aux machines - Gérer et promouvoir l'utilisation des protections collectives et individuelles - Coopérer avec les équipes pluridisciplinaires de la direction santé, prévention et sécurité au travail - Coordonner les formations sécurité avec le service Ressources et Préservation de la Santé - Informer les directions, services et agents sur les dispositifs de prévention et les évolutions réglementaires - Organiser les secours et les soins d'urgence - Assurer une veille réglementaire Activité 2 : Encadrer et animer les équipes - Organiser et coordonner l'équipe autour d'objectifs communs - Favoriser la cohésion et le travail collaboratif - Superviser l'équipe, résoudre les difficultés et développer l'intelligence collective - Suivre l'avancement des missions et des tâches - Fluidifier la communication interne - Harmoniser les méthodes et procédures de travail - Développer les talents individuels au service du collectif - S'appuyer sur un adjoint Ville et/ou Métropole - Conduire les évaluations annuelles Activité 3 : Piloter les actions et projets - Développer des actions ciblées pour réduire l'absentéisme et préserver la durabilité des agents (addictions, TMS, plan canicule, grand froid…) - Assurer une coopération active avec l'ensemble des directions Ville et Métropole Profil recherché Statut : cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme requis en Prévention Sécurité et Hygiène au travail / expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projet CONNAISSANCES - Statuts et réglementation de la Fonction Publique Territoriale - Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales - Réglementation en matière de prévention des risques professionnels - Droits et obligations des employeurs et agents en matière de santé et sécurité au travail - Techniques de management et de conduite du changement - Instances et processus de dialogue social (CST, DUERP…) SAVOIR FAIRE - Conduire une analyse de risques et formuler des préconisations opérationnelles - Élaborer et suivre un plan d'action pluriannuel avec des interlocuteurs multiples - Produire des documents professionnels et des outils de suivi (rapports, tableaux de bord) - Hiérarchiser les priorités et arbitrer dans des situations complexes - Animer des instances, groupes de travail et réseaux pluridisciplinaires - Conseiller et orienter les directions et encadrants en matière de prévention SAVOIR ETRE - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Pragmatisme et capacité à prendre des décisions - Discernement et capacité à donner du sens dans un environnement complexe - Sens du collectif et aptitude à travailler en transversalité - Aptitudes relationnelles : écoute, diplomatie et capacité à fédérer - Posture de conseil et pédagogie auprès de publics variés
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.