Referent bureau ressources humaines personnel civil

Vos missions en quelques mots Vous serez intégré au sein de la section effectifs, recrutement, reclassement du BRHPC, sur un poste au cœur des enjeux d’attractivité et de pilotage des RH. Vous contribuerez pleinement à la qualité des recrutements et à la performance du service. Dans ce cadre, il vous est demandé de : - Piloter les travaux relatifs au recrutement des agents sous contrats permanents et non permanents au sein du SCA. - Assurer le suivi des contrats (recrutement, renouvellement, fin de contrat) ainsi que des détachements entrants au sein du service. - Suivre et piloter les effectifs en lien avec le chef de section - Animer le réseau des CSRH sur les thématiques du recrutement, plus particulièrement la gestion des contractuels. - Conduire des études RH et analyses relatives à la gestion des contractuels. - Piloter et mettre en œuvre les recrutement outre-mer (PAM OME), analyse des besoins et des candidatures, participer aux comités de sélection, veiller au respect des règles de gestion. - Contribuer aux arbitrages en matière de mobilité - Concevoir et mettre à jour les logigrammes pour structurer, clarifier et améliorer les procédures de gestion. - Collaborer avec les membres de la section pour assurer une continuité du service, notamment sur le PDR. Profil recherché Vous disposez d’une expérience en RH, idéalement au sein du ministère des armées. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux liés au recrutement et à la gestion des effectifs. À l’aise avec les chiffres, le travail en réseau, rigoureux et impliqué, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, ce poste est fait pour vous. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter dcsca-arcueil.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr adrien.marnat@intradef.gouv.fr