Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective FEHAP.
- Vos principales missions :
- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie ;
- Contrôle des bulletins de salaire ;
- Gestion des absences (maladie, maternité, AT, congés, RTT) ;
- Suivi des indemnités journalières et de la subrogation (CPAM et prévoyance)
- Établissement des soldes de tout compte ;
- Gestion des acomptes et remboursements de frais ;
- Suivi des anomalies et contrôle des données dans les outils RH.
- Mise à jour des données collaborateurs dans le SIRH ;
- Gestion des commandes de chèques déjeuner
- Réponse aux demandes des salariés et des managers.
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