Gestionnaire de paie (h/f) - négoce

1. Administration du Personnel :

* Mise à jour des dossiers administratifs du personnel

* Préparation des contrats de travail et dossiers d’embauche

* Établissement des attestations administratives (travail, salaire…)

* Suivi des dossiers CNSS (immatriculation, allocations familiales, IJ maladie…)

* Suivi des dossiers maladie jusqu’au remboursement

* Participation à la gestion des accidents de travail (déclaration et suivi)

* Suivi des congés (planning, mise à jour des tableaux)

* Assistance dans les relations avec les organismes sociaux

* Participation aux actions de recrutement et d’intégration

1. Gestion de la Paie :

* Collecte et contrôle des éléments variables de paie

* Suivi du pointage du personnel

* Préparation des avances et des états préparatoires de paie

* Assistance dans la préparation des virements de salaires

* Participation aux déclarations sociales (Damancom)

* Préparation des documents de solde de tout compte

* Participation aux écritures comptables liées à la paie