Gestionnaire maitrise des risques

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du responsable Contrôle et Analyses des Risques, le (a) Gestionnaire Maitrise des Risques exercera principalement les missions suivantes :

1. Contrôles obligatoires tels que définis dans les Plan de Contrôle Socle Agent Comptable (PCSAC), Revue Nationale de Processus (RNP) et programmes de travail de la Certification des Comptes sur le processus des indemnités journalières maladie

Pour chaque contrôle, l'agent peut être amené à rédiger un bilan ou une fiche d'anomalie et peut proposer toute mesure qui lui semble opportune.

Profil recherché

Vos compétences

Le candidat devra :

2. Faire preuve de rigueur, de méthodologie et d'autonomie
3. Adapter sa communication et son comportement aux situations rencontrées, y compris dans les cas difficiles
4. Exercer son activité dans le respect d'une confidentialité des situations et données individuelles portées à sa connaissance
5. Savoir travailler en équipe
6. Connaître le fonctionnement de l'Assurance Maladie
7. Avoir de bonnes connaissances de l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel)

Le respect du secret professionnel est impératif.

Votre formation

8. BAC + 2
9. Une expérience professionnelle dans le domaine des prestations serait appréciée.

Vous bénéficierez d'un accompagnement interne.

Informations complémentaires

Conditions particulières

10. Mission en intérim de 6 mois
11. Temps plein 35 h hebdo
12. Horaires variables
13. Rémunération : Niveau 3 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale soit 26 .59€brut sur 14 mois
14. Prime de fonction (5% du coefficient de base)
15. Titres restaurant
16. Participation financière à la garde d'enfant de moins de 3 ans

Les candidats retenus veilleront au respect des normes de sécurité et de confidentialité du système d'informations de l'Assurance Maladie.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

L'organisme est engagé dans une démarche RSO (responsabilité sociétale des organisations) dont le modèle de développement allie performance économique et sociale.

Nous encourageons également la mobilité durable en soutenant activement l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail de nos collaborateurs, à travers des initiatives telles que le forfait mobilité durable et la labellisation employeur pro-vélo.

Date limite de dépôt de candidature

Le recrutement sera organisé ainsi :

17. Présélection sur dossier : CV, lettre de motivation et test Assessfirst
18. Epreuve écrite sur site - le jeudi 25 juin
19. Entretien avec un jury composé d'un responsable du service ou adjoint et d'un représentant RH- le jeudi 25 juin

Date de prise de poste souhaitée : 01er juillet

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

20. Type de contrat
21. Localisation
22. Rémunération
23. Niveau
24. Publié depuis
25. Limite de candidature
26. Référence
27. Type de contrat CDI
28. Localisation AGEN
29. Rémunération de 34 € à 36 € par an
30. Niveau NIVEAU 5C
31. Publié depuis 4 jours
32. Limite de candidature le 12/06/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation Niort
36. Rémunération 2 € par mois
37. Niveau NIVEAU 4A
38. Publié depuis 2 semaines
39. Limite de candidature le 27/05/
40. Référence NVHADD