CDD de remplacement d'un congé maladie.
Ce contrat devrait évoluer sur un CDI.
Contrat à mi-temps dont les horaires sont à définir avec la structure d'accueil qui possède une unité protégée.
Vos priorités : mise à jour des indicateurs MMS, NPIES, EGS; mise à jour et suivi des PAP.
En lien étroit avec les IDEC et médecins coordonnatrices, vous accompagnez les résidents et leurs familles au quotidien, mettez en œuvre les ateliers thérapeutiques adéquats.
Vous intégrez également le COPIL Qualité du groupe et participez pleinement à la mise à jour des projets d'établissement 2026-2030.
Si vous souhaitez travailler à temps plein, un second mi-temps peut être envisagé sur un autre établissement du groupe VYV3 sur une commune proche.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.