Coordinateur socio-professionnel h/f

PROCH EMPLOI recherche un Coordinateur Socio-Professionnel (H/F) pour une association qui a pour but d'accompagner les jeunes des QPV et des zones rurales sur des sujets d'éducation et de formation dans le cadre d'un parcours scolaire et périscolaire, de proposer des solutions d'insertion professionnelle à la fin du parcours, de rendre des métiers accessibles aux jeunes des quartiers sensibles et de promouvoir le rugby et ses valeurs comme outil éducatif et d'insertion.

Activités et tâches
GESTION DE PROJET
- Crée, organise, structure et gère différents projets d'accompagnement social, éducatif, d'insertion professionnelle et de développement.
- Accompagne les chefs d'établissements et de structures dans l'élaboration des projets et plans d'actions territorialisés
- Propose des actions, suivis ou évènements
- Coordonne et met en œuvre des programmes de développement des compétences psychosociales et professionnelles pour les jeunes
- En lien avec l'équipe de l'Association, assure la communication des projets d'insertion professionnelle ou de soutien à la scolarisation
- Participe activement à la recherche et à la réponse aux appels à projets concernant ses activités

SUIVI DES ACTIONS
- Évalue la pertinence des actions ou projets
- Adapte et met à jour les actions
- Exécute des procédures et des décisions
- Coordonne le suivi social en relation directe avec les établissements scolaires et les entreprises
- Participe aux initiations sportives en lien avec les coordinateurs socio-sportifs
- Travaille avec les jeunes pour développer des compétences professionnelles, les compétences interpersonnelles, la résolution de problèmes.
- Accompagne majoritairement un public scolarisé (10/18 ans) et de manière plus ponctuelle un public en insertion professionnelle (16/29 ans).
DÉPLACEMENTS ET AMPLITUDE HORAIRE

- Couvre les différents champs de l'intervention socio-professionnelle ou événement (formations, réunions)
- Est amené(e) à se déplacer régulièrement sur le territoire de la CABBALR, et ponctuellement dans les Hauts-de-France
- Est amené(e) à adapter son temps de travail aux contraintes (travail le week-end ou en soirée de manière exceptionnelle)

RÉSEAUX ET PARTENARIATS

- Participe à la dynamique des réseaux et partenariats
- Propose, active et organise le suivi avec les partenaires

Profil
Diplôme de travailleur social ou DEJEPS et expérience significative dans le domaine de l'accompagnement des jeunes.
Permis B et véhicule indispensables

Compétences
- Maîtriser les techniques d'animation socio-professionnelle, la communication écrite et orale
- Analyser et synthétiser des informations
- Entretenir et développer les réseaux
- Attester de compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Travailler en complémentarité avec l'équipe
- Être responsable de sa fonction, autonome, prendre des initiatives
- Être organisé(e) de manière rigoureuse
- Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
- Accompagner un public jeune en difficulté

Démarrage idéal fin août/début septembre 2026