Responsable pricing h/f

Au sein de la Direction de la Performance, nous menons depuis un an un projet Pricing avec comme objectif d'améliorer notre stratégie tarifaire. Dans ce cadre, nous recrutons notre: Responsable Pricing H/F (création de poste) - Boulogne-Billancourt (92) Mission Générale Le Responsable Pricing est en charge du déploiement et du pilotage de la stratégie Pricing visant à déterminer et optimiser la politique tarifaire de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans le renforcement de la performance commerciale, à travers la mise en place et l'amélioration d'outils et de processus de Pricing. Le poste implique une forte dimension de coordination transverse avec les équipes commerce, marketing, finance et opérations, ainsi qu'une mission d'accompagnement du changement auprès des équipes commerciales. Responsabilités Principales : 1. Déploiement et Pilotage du Peer Pricing - Mettre en oeuvre la stratégie Peer Pricing dans l'ensemble des filiales et équipes commerciales. - Garantir la bonne appropriation des règles et outils par les forces de vente. - Mettre à jour les tarifs de référence et ajuster les paramètres du Peer Pricing en fonction des besoins et orientations stratégiques. - Assurer la cohérence des pratiques de Peer Pricing entre les différents segments de services (contrats standards, prestations additionnelles, solutions globales). 2. Déploiement et Pilotage des autres initiatives Pricing - Animer les groupes de travail dédiés aux différentes initiatives Pricing. - Déployer les solutions identifiées auprès des différentes populations commerciales. - Garantir la bonne appropriation des règles et outils par les forces de vente. - Identifier et proposer de nouvelles initiatives. 3. Communication et Conduite du Changement - Communiquer régulièrement sur les objectifs, l'avancement, les optimisations et les résultats des différentes initiatives Pricing. - Former et accompagner les équipes commerciales dans l'appropriation des nouvelles règles et pratiques. - Organiser des workshops et séminaires pour partager les bonnes pratiques et développer une culture commune autour du Pricing. 4. Suivi et Reporting - Définir et suivre des KPI pertinents pour mesurer l'impact de la stratégie Pricing. - Assurer un reporting régulier à la direction générale sur les résultats obtenus et les axes d'amélioration. - Être force de proposition pour adapter la stratégie Pricing en fonction des retours du terrain, des orientations stratégiques et de l'évolution du marché. Environnement de Travail et rémunération : Poste basé principalement au siège à Boulogne-Billancourt (92), avec déplacements au niveau national au sein des filiales et agences. Rémunération : 45 - 55K€ fixe annuel brut (en fonction du profil) mutuelle prévoyance CSE RTT PEE compte épargne temps. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les environnements dynamiques, réactifs. Un groupe en croissance depuis 10 ans sur des marchés porteurs aux activités essentielles. Des valeurs humaines fortes d'esprit d'équipe, de dépassement de soi, de fierté avec un ADN réel de performance et de service clients. Un groupe responsable et engagé dans le développement durable.