Nous accompagnons en CDI une entreprise tech reconnue, présente à l’international, regroupant plusieurs centaines de spécialistes en développement logiciel, architecture, data, design et innovation. Basée en France sur plusieurs sites, elle intervient sur des projets à forte visibilité et hauts standards techniques pour de grands acteurs nationaux. Ses équipes sont structurées, passionnées par l’open source et attachées à la qualité logicielle. Dans le cadre du renforcement de son pôle PHP, cette structure recrute un·e Ingénieur·e PHP / Drupal Sénior, pouvant intervenir depuis Bordeaux, Paris ou en full remote. Vous rejoignez une équipe agile, impliquée et très engagée sur la qualité du code, l’industrialisation et la contribution open source. Le poste s’inscrit dans la continuité d’un projet majeur : une plateforme de mise en relation entreprise / financeur, en production depuis plusieurs années et évoluant en continu. Vous arrivez dans un contexte maîtrisé avec une passation prévue, au sein d’une équipe resserrée (développeur front, Scrum Master, PO) avec des échanges réguliers avec les équipes métier. Les missionsEn tant que développeur·se PHP / Drupal Senior, vous interviendrez sur la conception, l’évolution et la robustesse d’une plateforme à fort enjeu : Conception & développement Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités Drupal 10 avec un haut niveau d’exigence qualité. Produire un code propre et maintenable en appliquant les standards internes (PHPStan, PHP CS Fixer, bonnes pratiques craft). Qualité, tests et robustesse Écrire et automatiser les tests unitaires, fonctionnels et end-to-end (PHPUnit, Behat, Panther…). Participer à la fiabilisation des performances, des mécanismes de cache (Redis, Varnish…) et à la gestion de charge. DevOps & industrialisation Contribuer à l’industrialisation via GitLab CI/CD, scripting, conteneurisation Docker et outils DevOps internes. Participer à la mise en place d’environnements de développement optimisés. Collaboration & communication Échanger directement avec les métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions concrètes. Accompagner les développeurs confirmés et juniors, participer aux ateliers d’équipe, retours d’expérience et peer review. Prendre part à la veille et aux événements tech (DrupalCamp, SymfonyLive, meetups). Bac3 à Bac5 en informatique ou équivalent. Expérience significative en développement de plateforme en production. Vous êtes à l’aise dans l’écosystème PHP et maîtrisez les environnements Drupal et Cloud en profondeur. Vous disposez idéalement de plusieurs des compétences suivantes : Développement PHP avancé, bonnes pratiques craft, design patterns. Excellente maîtrise Drupal 10 et compréhension de Symfony. Tests automatisés : PHPUnit, Behat, Panther, Infection. CI/CD et industrialisation (GitLab, Docker, shell scripting). Bonnes bases front : HTML, CSS, JavaScript. Connaissance des mécanismes de cache (Varnish, Redis…). Approche “cloud ready”. Soft skills Forte culture open source et sens du partage. Rigueur, autonomie, souci du détail. Excellentes capacités de communication (échanges réguliers avec les métiers). Aisance en travail d’équipe, pair programming, peer review. Capacité à intervenir sur un projet existant avec continuité de qualité. CDI au sein d’une entreprise stable, reconnue et engagée dans l’open source. Localisation : Bordeaux, Paris ou full remote. Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine (ou full remote selon organisation). Fourchette de rémunération : 45 000 € – 52 000 € selon profil. Équipe passionnée, rituels techniques, conférences, ateliers craft. Culture interne orientée qualité, partage et amélioration continue. Environnement flexible, autonomie et esprit collectif. Processus de recrutement Entretien opérationnel (échange technique, bonnes pratiques, approche craft). Cas pratique / test technique. Entretien RH pour finaliser Externatic s’engage à vous accompagner tout au long du process avec transparence et réactivité. Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
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