Chargé de formation (f/h)

Offre n° 3235890 — Chargé de formation (F/H)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au service emplois et compétences à la Direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de formation des agents :

* Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services
* Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation
* Concevoir et organiser les actions de formation (logistique, planning, suivi)
* Assurer le lien avec les organismes de formation et les prestataires
* Accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets de formation
* Suivre les budgets et les indicateurs RH
* Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration


PROFIL RECHERCHÉ :

* Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou équivalent
* Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou hospitalière
* Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du statut de la fonction publique
* Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion de la formation
* Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet
* Qualités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe


Conditions liées au poste :

* Poste non permanent à temps plein à pourvoir par CDD (1 an dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité)
* Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) de la fonction publique territoriale
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire

En rejoignant le Département, vous intégrez :

* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale
* Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action


Nos atouts :

* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets


Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Annuel de 27600.0 Euros à 29000.0 Euros


Profil souhaité

* Expérience exigée. Cette expérience est indispensable


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié


Employeur


Département des Deux-Sèvres

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable. La Direction des RH accompagne les agents dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leurs parcours professionnels. Dans ce cadre, le Département recrute un(e) chargé(e) de formation afin de déployer sa politique de formation.


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