Conseiller(ère) pour les musées - drac normandie - rouen h/f

Informations générales Organisme de rattachement DRAC Normandie Référence 2026-2267876 Date de début de diffusion 30/04/2026 Date de parution 20/05/2026 Localisation Caen Intitulé long de l'offre Conseiller(ère) pour les musées, site de Rouen (H/F) Date limite de candidature 30/05/2026 Employeur DRAC Normandie Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Responsable experte / expert d'une discipline culturelle Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Conseiller(ère) pour les musées - DRAC Normandie - Rouen H/F Descriptif de l'employeur La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) est chargée de conduire, sous l'autorité du préfet de région, la politique culturelle de l’État en Normandie. Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de la directrice régionale et de la directrice régionale adjointe déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture. Co-encadrement de l’assistant administratif, cat. B, du secteur musées basé à Rouen. Liaisons fonctionnelles : Conseillère pour les musées basée à Caen. Conseillers sectoriels et chefs de service patrimoniaux. Coordinatrice budgétaire du pôle patrimoines et architecture. Responsable de la cellule financière. Descriptif du service Les missions du service des musées reposent sur la mise en œuvre des dispositions du code du patrimoine, dans ses parties législatives et réglementaires au livre IV, musées. Elles s’exercent sur les établissements "musées de France", au sens des dispositions du code du patrimoine, ainsi que sur un certain nombre d’établissements et de fondations reconnues d’utilité publique, d’intérêt patrimonial et culturel. Description du poste Missions et activités principales : Au sein du pôle patrimoines et architecture, placé(e) sous l’autorité de la directrice régionale et de la directrice régionale adjointe déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture et en lien avec la conseillère du site de Caen, le(la) conseiller(ère) pour les musées met en œuvre au plan régional la politique de l’État dans le domaine patrimonial des musées. Il(elle) assure, en première instance, le contrôle scientifique et technique sur les musées de France présents dans les départements de l’Eure et de la Seine-Maritime, en concertation avec la conseillère pour les musées en poste à Caen : - accompagnement et avis sur les projets scientifiques et culturels, - suivi et contrôle du récolement décennal, évaluation des collections et de leurs conditions de conservation, - veille et contrôle des qualifications des personnels des musées de France. Il(elle) assure l’interface entre l’échelon central et l’échelon déconcentré du ministère de la culture : - instruction en première instance des demandes d’appellation et de retrait d’appellation « musée de France » et des projets de transfert de propriété des collections sous appellation « musée de France », - veille et contrôle sur la sécurité et la sûreté dans les musées, - conseil et suivi des projets de rénovation et de création de musées, - instruction des dossiers de candidature « exposition d’intérêt national », - avis sur les demandes d’EQRS, - rédaction de notes de synthèse et de projets de discours officiels. En collaboration avec la conseillère de Caen, il(elle) assure l’organisation des commissions scientifiques régionales des musées de France compétentes en matière d’acquisition et de restauration. En collaboration avec la conseillère de Caen, il(elle) participe à l’animation du réseau des musées présents sur le territoire normand. En collaboration avec la conseillère de Caen, il(elle) participe à la programmation des crédits et au suivi des crédits de fonctionnement et d’investissement, en lien avec la coordination administrative et budgétaire du pôle patrimoines et architecture et la cellule financière de la DRAC. En collaboration avec le secteur action culturelle et développement des publics, il(elle) instruit les appels à projet pilotés par ce secteur, concernant les musées, et participe ponctuellement aux jurys correspondants. Conditions particulières d'exercice Rythmes et horaires de travail comportant des variations ponctuelles liées aux inaugurations des expositions. Déplacements fréquents sur le périmètre de l’Eure et de la Seine-Maritime et au siège de la DRAC à Caen. Quotité de télétravail possible. Descriptif du profil recherché Compétences techniques : Compétences pluridisciplinaires dans le domaine du patrimoine, des musées, de l’histoire des collections et de la médiation Maîtrise du code du patrimoine Compétences scientifiques et techniques en matière de gestion des collections Connaissance des modalités d’intervention des collectivités territoriales dans le domaine des musées Expérience de l’administration et de la gestion culturelle Maîtrise des procédures administratives et financières Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire : Organiser et animer des commissions spécialisées et des comités d’experts Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que dans leurs dimensions techniques et financières Coordonner et valoriser l’action des différents partenaires de la discipline et du territoire Établir une programmation budgétaire et suivre son exécution Savoir-être (compétences comportementales) : Sens de l’analyse Sens de l’innovation / créativité Sens des relations humaines Capacité d’écoute Capacité de persuasion et d’autorité Sens des responsabilités Réactivité LE CAS ÉCHÉANT : « conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d‘évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi». Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Groupe RIFSEEP 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter ? Diane de RUGY, directrice régionale adjointe déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture diane.de-rugy@culture.gouv.fr 02.31.38.39.55 Candidatures Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles de Normandie par courriel à la cellule RH – cellule-rh.drac-normandie@culture.gouv.fr Une copie de la candidature doit être obligatoirement adressée par le·la candidat·e au service des ressources humaines – bureau de la filière administrative du ministère de la culture, 182 rue Saint-Honoré 75033 PARIS cedex 1 Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du Code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidat.e.s ou des agents.es qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 38, cours Clemenceau 76172 ROUEN cedex Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) cellule-rh.drac-normandie@culture.gouv.fr