1. Gestion des approvisionnements
* Traiter et suivre les demandes d’approvisionnement (DA) émises par le CAMO et le PART-145.
* Garantir la disponibilité du matériel (LLP, H/T, consommables, outillages, kits SB, RAI) pour les maintenances planifiées.
* Garantir les commandes pour le maintien des niveaux des stocks des consommables et ingrédients.
* Superviser les approvisionnements AOG et urgents, en coordination avec la logistique et la production.
* Vérifier la conformité documentaire et réglementaire des pièces (EASA Form 1, 8130-3, certificat de conformité)
1. Achats et sourcing
* Identifier, qualifier et développer un réseau de fournisseurs fiables et compétitifs (OEM, MRO, brokers, distributeurs).
* Rechercher en permanence des sources alternatives certifiées pour réduire les coûts (réparations, échanges standard).
* Gérer les négociations commerciales (prix, délais, conditions logistiques, incoterms).
* Piloter les contrats GMA ATR : suivi des coûts, indicateurs de performance, conformité aux SLA, arbitrage entre réparation, échange ou location.
1. Gestion budgétaire et suivi économique
* Participer à la préparation du budget de maintenance annuel (en lien avec le CAMO et le PART-145).
* Établir et actualiser les prévisions de dépenses par avion, par famille de coûts (pièces, réparations, outillage).
* Mettre en place des tableaux de bord budgétaires (prévu / réalisé / écart) et analyser les dérives.
* Proposer et mettre en œuvre des plans d’économie :
* Optimisation du stock (réduction des immobilisations inutiles)
* Réparations en échange standard plutôt qu’achat neuf
* Mutualisation de certains outillages ou contrats de service
* Préparer les revues financières mensuelles avec la Direction Technique et la Direction Financière.
1. Coordination et reporting
* Coordonner les échanges entre CAMO, PART-145, logistique et finance.
* Participer aux réunions hebdomadaires CAMO / PROD / LOG et aux revues budgétaires.
* Assurer un reporting clair et régulier sur :
* L’état des commandes
* Les écarts budgétaires
* Les indicateurs de performance (KPI achat, délais, AOG, taux d’économie)
* Rigueur et fiabilité.
* Esprit d’analyse et sens économique.
* Capacité de négociation et diplomatie.
* Réactivité (gestion des urgences AOG).
* Sens du collectif et de la communication transversale
* Maitrise de l'anglais et des outils informatiques
Air Antilles est une compagnie aérienne française crée en octobre 2023 à la suite de la reprise des activités antillaises de la Compagnie Aérienne Inter Régionale Express. Disposant d’une flotte moderne d’une moyenne d’âge de 6 ans (2 ATR 72-600, 1 ATR 42-600 et 1 Twin Otter DHC-6-400), Air Antilles a pour mission de désenclaver les iles françaises en fournissant un service régulier de transport de passagers entre la Guadeloupe, Saint Martin, Saint Barthelemy et la Martinique. Avec 120 collaborateurs, Air Antilles réalise 35 M€ de chiffre d’affaires. Le siège social est à Saint-Martin tandis que la base opérationnelle est à l’aéroport de Pointe-à-Pitre.
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