Description du poste
Les missions des agents affectés dans une BVCI sont les suivantes :
1. réalisation de l'audit de systèmes d'information à visée fiscale, pouvant conduire à la mise en oeuvre de demandes de traitement informatique : valorisation des données comptables et fiscales à partir de données de gestion ;
2. étude des axes d'investigation en lien avec les caractéristiques du secteur d'activité contrôlé : prix de transfert, valorisation des incorporels, TVA, stocks (valorisation et dépréciation), impôts locaux, taxes spécifiques, provisions...;
3. appui technique dans le cadre de la remise du fichier des écritures comptables ;
4. étude de l'éligibilité de projets au Crédit Impôt Recherche ;
5. assistance aux perquisitions fiscales (L16B).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le poste étant à pourvoir au sein de la BVCI de Strasbourg, des déplacements sont à prévoir, principalement sur l'ensemble du ressort géographique de la DIRCOFI Est (Ardennes, Aube, Marne, Haute-Marne, Meurthe-et-Moselle, Collectivité Européenne d'Alsace et Vosges) et de manière exceptionnelle en région parisienne ou sur l'ensemble du territoire.
Description du profil recherché
Le cadre A doit posséder de bonnes connaissances en matière de fiscalité des entreprises et disposer d'une appétence avérée pour le domaine informatique.
Sont également attendues :
6. des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une volonté d'enrichir en permanence ses connaissances professionnelles, tant en matière fiscale et comptable qu'informatique ;
7. des qualités relationnelles, le sens du contact humain, du dialogue et du travail en équipe, ainsi qu'une tenue et un comportement respectueux des interlocuteurs ;
8. le sens de l'organisation et des priorités, ainsi qu'une disponibilité pour les déplacements organisés en vue des interventions sur place.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
9. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
10. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
11. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
12. SAVOIR-FAIRE - Auditer
13. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
14. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
15. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
16. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
17. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
18. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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