Marketing ops & automation lead – f/h

Mission

Dans un contexte de forte évolution de nos enjeux marketing et commerciaux, nous recherchons un profil capable de structurer, industrialiser et faire évoluer notre approche Marketing Ops & Automation.

Votre rôle sera d’apporter une vision globale et durable sur :

1. l’orchestration des outils et des données
2. la performance des parcours clients
3. la capacité de l’organisation à scaler

Au-delà de l’opérationnel, vous serez un acteur clé de la maturité de nos pratiques et de la structuration de cette fonction stratégique.

Vos responsabilités :

4. Définir et structurer une approche globale Marketing Ops (process, gouvernance, data)
5. Optimiser et automatiser les parcours clients (acquisition, nurturing, conversion)
6. Construire un écosystème MarTech cohérent, interconnecté et évolutif (au-delà d’HubSpot)
7. Mettre en place des workflows avancés et des logiques d’intégration (API, no/low-code)
8. Structurer la collecte, la fiabilité et l’exploitation des données
9. Définir les KPIs et développer des outils de pilotage de la performance
10. Diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en maturité des équipes
11. Être un point de référence sur les enjeux d’automatisation et de performance

A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.

Rémunération : 55-65 KE.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil

Vous êtes un profil expérimenté avec une forte capacité à prendre de la hauteur tout en restant ancré dans l’opérationnel.

Expérience :

12. 10 ans minimum d’expérience en Marketing Ops / Automation / Growth
13. Expérience dans des environnements en structuration ou transformation
14. Capacité démontrée à faire évoluer des pratiques et des organisations

Compétences clés :

15. Maîtrise avancée du déploiement et de l’amélioration en continue d’outils de marketing automation type HubSpot
16. Expérience en automatisation avancée et interconnexion d’outils
17. Bonne compréhension des architectures data et des flux
18. Capacité à structurer des processus et à embarquer les équipes transverses

Les petits plus :

19. Outils d’intégration (Make, Zapier, n8n…)
20. Approche no-code / low-code
21. Sensibilité aux enjeux CRM, data et tracking
22. Sens du service

Ce que vous allez construire :

23. Une fonction Marketing Ops clairement structurée et scalable
24. Un écosystème outils fluide, interconnecté et performant
25. Des pratiques durables orientées donnée et performance
26. Un socle solide pour accompagner la croissance de l’entreprise

Avantages :

27. Participation & Intéressement
28. Carte Titre Restaurant 10.10 € / jours travaillé
29. Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
30. Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an)
31. CSE : chèques vacances, CESU

Process de recrutement :

32. Un premier échange téléphonique pour comprendre votre projet.
33. Un échange RH avec Thomas, notre chargé de recrutement.
34. Un exercice technique.
35. Un dernier échange avec Maïlys, notre CMO.