Manager projets industriels h/f

YOUR OPPORTUNITY

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un Manager Projets industriels H/F pour un CDD d'une durée de 6 mois. La date de démarrage souhaitée est en juin 2026.

Vous aurez pour principales missions :

- Piloter un projet industriel stratégique, portant sur des périmètres de process liquide (spiritueux), bâtiments industriels et lignes de mise en bouteille, en assurant sa bonne exécution opérationnelle
- Conduire les phases clés de réalisation du projet, depuis la finalisation des études jusqu'à la réalisation
- Garantir le respect des engagements en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et performances, dans un environnement industriel exigeant
- Coordonner l'ensemble des acteurs internes (production, maintenance, qualité, sécurité, finance) et partenaires externes (fournisseurs, intégrateurs, entreprises de travaux, bureaux d'études)
- Assurer une communication structurée et régulière, incluant le reporting projet, les points d'avancement, les risques, arbitrages et décisions clés
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Procurement Groupe, piloter les fournisseurs stratégiques et sécuriser les engagements contractuels, techniques et planning
- Animer les réunions de chantier, revues d'avancement et comités projet, et assurer le traitement des écarts et aléas rencontrés en phase d'exécution
- Valider les livrables et jalons intermédiaires du projet (techniques, sécurité, qualité et administratifs), en garantissant leur conformité aux exigences internes et réglementaires
- Piloter les risques projets et techniques en phase de réalisation et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires, avec une attention particulière portée à la sécurité des chantiers et à la continuité d'activité du site
- Accompagner l'organisation interne du site pendant la phase travaux, en facilitant les interfaces, la coordination des équipes et l'appropriation du projet par les opérations
- Contribuer, en parallèle, au pilotage ou à la supervision d'autres projets d'investissement, en apportant expertise technique et méthodologique
- Assurer la continuité des activités d'ingénierie et de gestion de projets pendant l'absence du titulaire du poste.

Vous disposez des formations, expériences et compétences suivantes :

- Formation supérieure en ingénierie (génie des procédés, génie industriel, mécanique, agroalimentaire ou équivalent)
- Expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement de production / process / mise en bouteille / agroalimentaire ou industries de process
- Solide connaissance des travaux neufs, installations industrielles et interfaces bâtiment / utilités / process.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (plannings, coûts, risques, jalons, reporting).
- Expérience de travail avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes (fournisseurs, intégrateurs, bureaux d'études).
- Bonne compréhension des enjeux CAPEX, des processus de validation et du suivi financier des projets.
- Excellentes compétences en organisation, priorisation et gestion des imprévus
- Sensibilité aux référentiels Qualité, Sécurité et Environnement (ISO, sécurité chantier, analyse de risques).
- Capacité à évoluer dans un contexte international
- Anglais professionnel indispensable

Profil recherché :

- Leadership naturel et capacité à fédérer autour d'un projet structurant
- Forte autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
- Rigueur, fiabilité et sens du détail, notamment sur les aspects sécurité, qualité et budget
- Qualités de communication et de pédagogie, avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d'analyse, pragmatisme et orientation solutions
- Capacité d'adaptation à un contexte temporaire et à des enjeux business forts

leadership agility

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

- Belonging: You have a strong capacity to create a culture of Belonging', where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
- Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
- People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
- Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
- Mental Agility:You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you're presented with
- Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity.