Chef(fe) du département accompagnement des entreprises f/h

Vos missions en quelques mots Encadrement (oui/non) : oui si oui, nombre d’agents encadrés : 6 Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Entreprises, Emploi et Solidarités, le(a) chef(fe) du département accompagnement des entreprises exerce les principales activités suivantes : 1/ Encadrer une équipe de 6 personnes : - piloter l'activité du département et en rendre compte à ses supérieurs - organiser le travail des agents, leur apporter son appui et son expertise - veiller à la régularité juridique des décisions 2/ Piloter l'activité du service développement de l'emploi et des compétences (activité d'ingénierie, de pilotage, partenariat) et particulièrement : - Négociation et mise en œuvre des conventions de revitalisation sur le territoire, pilotage général de l’AMI, orientations stratégiques - Travail sur les filières (plan industrie, SAP…) - Développement d'un plan d'action sur les métiers en tension (en lien avec l'animation territoriale) - RSE : Suivi des entreprises engagées, animation de l’ESS - Offre RH pour les TPE PME (SARH) - Pilotage de la cellule déclaration et agrément des structures de services à la personne, animation du secteur 3/ Superviser l'activité du service restructurations en lien avec l'adjoint au responsable du service : - appui à l'instruction des demandes d'homologation ou de validation des accords de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) et des ruptures conventionnelles collectives (RCC) - instruction des demandes d'activité partielle 4/ Participer à la veille économique sur le département (groupe de partenaires, suivi des signaux faibles, analyses sur la conjoncture, fiches sur les entreprises, rédaction d'une newsletter entreprises) 5/ Représenter l’unité départementale aux réunions relevant du champ de compétence du département accompagnement des entreprises. - Préparer tous les éléments de fond utiles au comité départemental de financement des entreprises (CODEFI) ou en vue de visites d'entreprises. - Développer le partenariat local (clubs d’entreprises, CCI- CMA, MEDEF, CPME, BDF, tribunal de commerce…) - Participer aux relations avec l’UR (SEER) - Participer et contribuer à l’équipe de direction élargie. Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution à tout moment pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du Ministère. Le/la responsable du département accompagnement des entreprises pourra être amené(e) à suppléer la responsable de pôle en tant que de besoin. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - des politiques publiques de la cohésion sociale, de l'emploi et de la formation professionnelle M - connaitre la réglementation du travail relative aux champs d'intervention (ex. PSE, RCC) M - du tissu institutionnel, social, économique et associatif du département M - notions économiques et financières permettant de dialoguer avec les entreprises N Savoir-faire - Diriger un service dans un cadre hiérarchique M - Rédiger des notes administratives et cahiers des charges M - Animation de réunion, de groupe de travail M - S’organiser et respecter les délais M Savoir-être - Représenter l’État ou son institution M - Capacité à fédérer, à mobiliser et à déléguer M - Travailler en équipe et en partenariat M - Etre autonome et force de proposition M Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter virginie.rue@drieets.gouv.fr - 01 49 56 29 05 raissa.sekkai@drieets.gouv.fr - 01 49 56 29 13