Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - pont saint esprit

Vos missions en quelques mots Le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne le Maire et l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. À ce titre, il/elle : - Participe à la définition de la stratégie de développement du territoire et en assure la déclinaison opérationnelle dans un cadre juridique et financier sécurisé ; - Apporte une expertise d’aide à la décision et garantit la soutenabilité et la faisabilité des projets municipaux ; - Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services (211 agents), en favorisant la transversalité, l’efficience et la modernisation de l’action publique ; - Assure la sécurité juridique des actes et des procédures et veille à la maîtrise des risques ; - Développe et entretient un partenariat étroit avec les services de l’État, les collectivités et l’ensemble des acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire. Profils recherchés: -Formation supérieure (Bac 4/5) en droit public, gestion publique, sciences politiques ou management -Maîtrise des règles juridiques, budgétaires et administratives -Expérience réussie sur des fonctions similaires -Qualités relationnelles et d'écoute, sens de l'organisation, de l'animation et du management dans une logique transversale -Autonomie dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations -Forte disponibilité. Déplacements sur et hors du territoire. Régime indemnitaire – CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance - Activités techniques : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. Profil recherché - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - politiques publiques locales ; - fondements de l'action publique et des libertés publiques ; - processus de décision des exécutifs locaux ; - environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; - modes de gestion des services publics locaux ; - principes du management opérationnel ; - principes du développement et de l'aménagement local ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; - partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; - réglementations applicables aux collectivités ; - théories du leadership et du management - méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ; - communication interpersonnelle ; - méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; - statut de la fonction publique territoriale ; - risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - sociologie des organisations publiques ; - cadre juridique et conventionnel ; - droit privé applicable ; - gestion financière et contrôle de gestion ; - analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ; - règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ; - architecture des systèmes d'information ; - techniques d'animation et de dynamique de groupes ; - techniques de communication internes/externes ; - méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - techniques du marketing territorial ; - gestion des ressources humaines.