Nos super offres || développeur fullstack h/f

Qui sommes-nous ? La Recrue est le service RH externalisé de Qualineo. Qualineo est une scale-up tech en forte croissance, installée à Lille sur le site d’excellence d’EuraTechnologies. Nous développons un logiciel SaaS intuitif, dédié à la digitalisation des démarches qualité, la sécurisation des patients et à la gestion des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires (EHPAD, Résidences Autonomie, SAAD, Centres d’Imagerie, Hôpitaux, etc.). Notre mission ? Redonner du sens et du temps aux équipes soignantes et administratives pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel : l’humain. En quelques années, nous avons : - Équipé plus de 3500 établissements grâce à notre solution innovante - Gagné la confiance de grands groupes et d’établissements indépendants - Intégré des outils d’intelligence artificielle pour répondre aux défis du secteur Déjà leader technologique, notre ambition est désormais de devenir le logiciel de gestion de la qualité leader des établissements de santé en France et en Europe. Qualineo, c’est aussi une équipe passionnée de plus de 40 collaborateurs qui portent avec ambition un projet riche de sens. Ton rôle en un mot : Structurer et accélérer avec rigueur Notre stack est full TypeScript, avec React côté frontend et NestJS côté backend. Nous utilisons GraphQL et REST pour nos APIs, Redis pour le caching, PostgreSQL pour les données, et AWS Bedrock pour nos features d'IA générative. Notre infrastructure AWS est mature (ECS Fargate, RDS Aurora, Lambda, S3), 100% Infrastructure-as-Code avec CDK/CloudFormation. Nous recherchons un profil senior polyvalent, aussi à l'aise sur le frontend que sur le backend, capable d'intervenir de bout en bout sur nos features avec le même niveau d'exigence des deux côtés. Tes missions Tu seras autonome sur des features complètes, avec une responsabilité forte sur la qualité technique et la transmission de connaissances : - Développer des features de A à Z avec une approche fullstack équilibrée (React NestJS) - Documenter avec méthode et rigueur les conceptions et estimations des chantiers Build - Investiguer et résoudre les problèmes de performance et de scalabilité sur l'ensemble de la stack - Challenger les choix techniques et être force de proposition sur l'architecture et les patterns - Documenter et partager tes connaissances pour faciliter l'onboarding et la montée en compétences de l'équipe qui grandit - Utiliser l'IA comme copilote quotidien pour maximiser ton impact - Accompagner l'équipe dans une démarche d'excellence collective (code reviews, pair programming, mentorat) Profil recherché Tu as 5 à 8 ans d'expérience en développement fullstack, idéalement issu d'un cycle ingénieur, et tu es aussi à l'aise sur le frontend que sur le backend. Tu interviens de bout en bout sur tes sujets — de la conception au déploiement — avec le même niveau d'exigence des deux côtés. Ce qui te définit : Autonomie & ownership – Tu prends en charge tes sujets de A à Z, sans attendre qu'on te cadre chaque étape Exigence technique – Tu aimes le clean code, l'optimisation et la scalabilité. Un résultat moyen ne te satisfait pas Pragmatisme – Tu comprends les enjeux produit et sais arbitrer entre qualité technique et time-to-market Transmission – Tu partages tes connaissances, tu fais grandir l'équipe, tu vois le mentorat comme une valeur ajoutée IA comme copilote – Tu utilises quotidiennement des outils IA pour coder, tester, documenter Compétences techniques : Backend – NestJS, architecture modulaire/DDD, GraphQL & REST, PostgreSQL (SQL avancé, optimisation de requêtes) Frontend – React, TypeScript, gestion d'état, performances, CSS-in-JS / Tailwind / SCSS Transverse – Tests (Jest, RTL, E2E), CI/CD, notions AWS & Infrastructure-as-Code, culture Lean/Agile Bonus appréciés : expérience en scale-up, projets GenAI/ML, contribution open-source, mentorat technique.; Nous cherchons un talent qui a envie de structurer et faire évoluer un produit SaaS avec des enjeux forts, tout en contribuant à la montée en compétences d'une équipe en croissance. Si tu veux avoir un impact technique ET humain, c'est le bon endroit ! Rémunération : 50-60k€ fixe selon profil Pourquoi rejoindre Qualineo Un environnement de travail moderne et agréable au cœur du Village by CA; Une excellente mutuelle : Alan Une carte ticket restau innovante avec Swile Une politique de télétravail pérenne Une équipe dynamique, bienveillante et conviviale 6 jours de RTT par an Ta candidature Ce recrutement est géré par La Recrue, le service RH externalisé de Qualineo, avec la même exigence et proximité qu’un service RH interne. Process de recrutement Une préqualification RH avec Cécile, HRBP La Recrue de Qualineo Une mise en situation avec Michel de l’équipe Dev Une rencontre avec Cédric, CTO & Simon, CEO