Affréteur national h/f

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre" A quoi ressemble votre quotidien d'Affréteur National(H/F) à Metz ? Sous la responsabilité du responsable affrètement, vous assurez l'organisation et la gestion des opérations de transports nationaux pour les clients, au sein d'une agence dynamique composée de plus de 60 collaborateurs. - Vous suivrez et développerez un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de qualité. - Vous négocierez les tarifs avec les sous-traitants et les clients. - Vous établirez et suivrez les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation nationale. - Vous conseillerez les clients pour apporter des solutions techniques adaptées. - Vous rechercherez des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts. Ce que nous recherchons dans votre profil : - Vous avez une expérience significative en affrétement : idéalement plus de 5 ans (alternance comprise) - Vous maitrisez les techniques de communication achat/vente, Vous êtes un dynamique, motivé(e), organisé(e) et animé(e) par le commerce, alors qu'attendez-vous pour postuler ! Ce que vous allez vivre chez nous : - Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas - Avantages : transport, CSE, PERECOL - Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager) - Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail - Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe - Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : - Première prise de contact téléphonique - Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier - Un second entretien avec le RRH ou DRH régional