Dans le cadre du départ de la titulaire du poste, nous recrutons actuellement notre futur DAF/DRH H/F. Véritable pilier stratégique, vous êtes garant de la solidité financière, de la qualité du pilotage RH et de la performance globale de la structure. Membre du Comité de Direction, et contribuerez activement aux décisions stratégiques et à la transformation de l’Association, sous l’autorité du Directeur Général et de son adjoint. Missions principales : Pilotage financier : Elaborer et piloter le budget global Superviser la comptabilité (générale et analytique) et les clôtures annuelles en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes Assurer le suivi de la trésorerie et des financements Produire des analyses financières et prospectives Sécuriser les relations avec les financeurs et les partenaires Contrôle de gestion : Mettre en place et assurer le suivi de tableaux de bord stratégiques Piloter la masse salariale et optimiser les ressources Développer une culture de la performance et du pilotage Pilotage des Ressources Humaines : Définir et déployer la stratégie RH Superviser la gestion administrative du personnel et la paie Co-animer les instances de représentants de personnel Piloter le développement des compétences et de la GPEC Accompagner les responsables de secteur dans la gestion RH de leurs équipes Dialogue social : Participer aux négociations sociales Garantir un climat social constructif, durable et serein Organisation et transformation : Conduire les projets de transformation, et accompagner les équipes au changement en lien avec la Direction Générale (RH, outils…) Sécurisation et conformité : Garantir la conformité réglementaire (sociale, comptable et juridique) Mettre en place des procédures de contrôle interne Prévenir les risques financiers et sociaux. Compétences clés : Vision stratégique et capacité d’analyse. Solides compétences en Finance et Ressources Humaines. Capacité à piloter des projets complexes. Capacité à manager, à décider. Qualités : Intelligence relationnelle Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités Discrétion et autonomie. Formation / Expériences : BAC 5 exigé : Master en gestion, finances, RH. Expérience dans un poste similaire confirmée dont management d’équipe. Expérience en environnement public, associatif ou para-public appréciée. Maîtrise du pilotage financier indispensable. La Mission Locale Jeunes du Valenciennois (MLJV), Association Loi 1901, est l’une des plus importantes de France, avec 113 collaborateurs engagés au service de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Chaque jour, la MLJV accompagne des milliers de jeunes âgés de 16 à 25 ans vers l’emploi, la formation et l’autonomie, en, lien étroit avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire. La Mission Locale Jeunes du Valenciennois (MLJV), Association Loi 1901, est l’une des plus importantes de France, avec 113 collaborateurs engagés au service de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Chaque jour, la MLJV accompagne des milliers de jeunes âgés de 16 à 25 ans vers l’emploi, la formation et l’autonomie, en, lien étroit avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire.
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