Responsable du service stationnement (h/f)

RESPONSABILITÉS :

1. Management opérationnel et coordination terrain
• Être un chef d'équipe engagé, présent régulièrement sur le terrain pour accompagner les agents et ajuster les actions en fonction des réalités observées.
• Organiser et coordonner les activités quotidiennes : surveillance du stationnement, respect des arrêtés, salubrité publique.
• Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes et piloter leur mise en œuvre.
2. Animation et mobilisation des équipes
• Fédérer les agents autour d'un projet de service porteur de sens, en lien avec les enjeux du territoire.
• Créer une dynamique collective par la valorisation des réussites, l'animation de temps d'échange et le soutien à l'initiative individuelle.
• Développer les compétences par la formation, l'accompagnement et le partage d'expériences.
3. Pilotage administratif et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Gérer les contrats et marchés publics liés au stationnement (en lien avec les services compétents).
• Suivre les recettes et optimiser les ressources disponibles.
4. Suivi technique et exploitation
• Superviser l'exploitation des parkings : maintenance, sécurité, propreté.
• Assurer le suivi des équipements (horodateurs, barrières, capteurs...).
• Organiser les contrôles et le suivi des infractions.
5. Relations et communication
• Assurer une communication fluide avec les agents, les usagers, les élus et les partenaires extérieurs.
• Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et sens du service public.
• Mettre en place des actions de sensibilisation et développer des services adaptés (abonnements, stationnement résidentiel...).
6. Veille, innovation et exemplarité
• Assurer une veille réglementaire et technique.
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques, moderniser les outils et intégrer les enjeux de responsabilité sociale et environnementale.
• Adopter une posture éthique et exemplaire dans toutes ses actions.
Contraintes et environnement : Possibilité d'amplitude élargie, notamment le samedi, en fonction du besoin du service ou d'événements ; Présence sur le terrain pour suivre l'activité.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 31 décembre 2025, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous faites preuve d'un fort sens de l'organisation, d'une capacité à fédérer vos équipes et d'un excellent sens de la communication. Vous êtes réactif, alliez autorité naturelle et écoute, et démontrez un véritable esprit collectif, ainsi que résilience, sang-froid, éthique et sens des responsabilités dans toutes vos missions.
• Réglementation : Maîtrise du Code de la route, du Code de l'environnement et des pouvoirs de police du maire, ainsi que des procédures administratives liées aux infractions et à la salubrité publique.
• Organisation territoriale : Connaissance approfondie des services municipaux, des rôles des élus et de l'articulation avec les partenaires institutionnels.
• Gestion des ressources humaines : Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des règles de management public et de la prévention des conflits.
• Management d'équipe pluridisciplinaire : Capacité à fédérer des agents aux profils variés (ASVP, agents techniques...), à animer des réunions, conduire le changement et gérer les plannings.
• Pilotage de projets et suivi d'indicateurs : Mise en œuvre d'objectifs SMART, suivi des performances et rédaction de bilans.
• Communication et médiation : Aptitude à dialoguer avec les usagers, élus et agents, et à gérer les situations conflictuelles ou sensibles sur le terrain.
• Outils numériques : Maîtrise des systèmes liés à l'exploitation du stationnement.
• Savoir-faire pratique : Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle d'un service similaire