Vos missions en quelques mots Environnement Professionnel Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris. Le territoire se caractérise par une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une très grande diversité et la plus jeune d’Île-de-France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité et s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2 000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local. Le pole Innovation et Moyens incluant les ressources humaines, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et les dynamiques internes. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260522001589-charge-communication-interne-digital-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs Maîtrise des techniques de communication digitale Connaissance des outils web (CMS, UX, référencement, réseaux sociaux, newsletter) Notions de droit (image, auteur, web) appréciées Connaissance du secteur public territorial Savoir-faire Élaboration de stratégies et plans de communication digitale Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Conduite de projet et organisation Suivi budgétaire et pilotage de prestataires Maîtrise des outils (Office, CMS, outils graphiques type Canva/Adobe) Savoir-être Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation Réactivité et adaptabilité Force de proposition et créativité Bon relationnel, écoute et esprit d’équipe Capacité à gérer plusieurs projets dans des délais contraints, avec discrétion et sens de la confidentialité Niveau d'étude : Formation initiale Bac 4 ou 5 en communication digitale Spécialité : webmestre, community management, e-business Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans une ou des fonctions liées à la communication digitale Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée
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