Contrôleur permanent junior h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Contrôleur Permanent Junior H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en RH et vous avez un intérêt pour les sujets transverses ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (HRE), l'équipe de Contrôle Permanent, composée de deux personnes, a pour mission de s'assurer que les activités de la Direction sont en conformité avec les règles internes et les lois et règlementations externes qui les encadrent.

Pour ce faire, elle identifie les risques opérationnels générés par les activités de HRE au travers d'une cartographie, répertorie les contrôles opérationnels existants permettant de maitriser ces risques, définit les contrôles de supervision requis pour couvrir les risques majeurs. Elle remonte et analyse les éventuels dysfonctionnements et élabore les plans d'actions associés. Elle anime périodiquement des comités de contrôle pour rendre compte à sa gouvernance du niveau de maitrise du dispositif de contrôle mis en place au sein de la Direction.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. réaliser des contrôles définis dans le plan de contrôle du Siège,
2. assurer la refonte du plan de contrôle prévalant à l'international,
3. réaliser la révision au fil de l'eau de la cartographie des risques opérationnels,
4. assurer le suivi des plans d'actions définis notamment lors de l'identification d'un incident, d'une mission d'audit, de la révision de la cartographie.
5. Optimiser la réalisation des contrôles de supervision en proposant des solutions d'automatisation,
6. Participer au projet de déploiement de l'outil Cosmos au sein de HRE qui vise à formaliser et à centraliser le résultat des contrôles opérationnels réalisés au sein du Département, tant au niveau du Siège que de nos implantations à l'international.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH.

Spécialisation : Audit, Gestion, Conformité.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

7. Maîtrise du Pack Office + Macros Excel

Soft Skills :

8. Esprit d'équipe
9. Rigoureux et organisé
10. Autonomie
11. Curiosité

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Langues

Français et Anglais courant