Coach produit (h/f) à bordeaux (it) / freelance

Poste : Coach Produit
Expérience : 2 à 5 ans
Localisation : Bordeaux
Rythme : 3 jours/semaine ? Présence sur site lundi, mardi, jeudi
Démarrage : ASAP ? Mission longue

Dans le cadre d?une dynamique de montée en compétence des équipes Produit & Tech, la direction Learn 2 Scale et l?Agile Center recherchent un Coach Produit expérimenté.
La mission vise à renforcer les pratiques de Product Management en lien avec le Lean et les Ways of Working de l?organisation.



Objectifs de la mission

Accompagner les Product Managers et Heads of Product sur les gestes clés du Product Management (stratégie, discovery, apprentissage continu).


Articuler efficacement Lean, Product Management et Ways of Working.


Formaliser et structurer les bonnes pratiques : guides, frameworks, référentiels.


Contribuer à la montée en compétence durable via coaching individuel et collectif, formations et mentoring.



Missions principales

Coaching & mentoring

Accompagner HOP et PM dans leurs pratiques quotidiennes.


Aider à formaliser une stratégie produit claire et actionnable.


Renforcer la discovery orientée impact et apprentissage.


Mettre en place et exploiter les boucles de learning continue.




Animation & formation

Animer la communauté Produit (rituels, ateliers, partage de pratiques).


Construire et animer formations, workshops et sessions de montée en compétence.


Faciliter des ateliers : vision, roadmap, opportunity assessment, KPIs, customer journey, etc.




Formalisation & structuration

Co-créer supports pédagogiques, référentiels Lean/Product et guides méthodologiques.


Clarifier l?intégration Lean / Product / Ways of Working.


Contribuer au corpus méthodologique commun.




Contribution à la transformation globale

Co-construire avec l?équipe coaching (6 coachs).


Proposer des améliorations des pratiques, des parcours d?apprentissage et du modèle produit.


Promouvoir une culture d?expérimentation, de mesure et d?amélioration continue.






Profil candidat:
Compétences clés :

Expertise solide en Product Management : stratégie, discovery, experimentation, data-informed decisions, product culture.


Accompagnement de rôles seniors, managers et leaders produit.


Expérience en transformation produit à grande échelle ou coaching d?organisations complexes.


Excellente maîtrise des approches Lean (Lean Startup, A3, Obeya, flow?).


Très bonne compréhension des frameworks modernes : OST, OKR, dual-track, JTBD?



Soft skills & posture :

Posture basse, orientée facilitation plutôt que direction.


Grande capacité d?écoute, de pédagogie et d?adaptation.


Leadership calme, inspirant, orienté transmission.


Goût du collectif, du partage et de la construction commune.