Vos missions en quelques mots Grand Lieu Communauté, Plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais. Recrute : Un/une Directeur/rice Ingénierie Technique et Opérationnelle H/F Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec la Directrice Générale Adjointe, vous participez à la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité, au travers du projet de territoire Grand Lieu 2040 et de la feuille de route politique du mandat, dont les enjeux prioritaires sont la transition écologique, l’attractivité durable du territoire et les mobilités Vous pilotez la déclinaison opérationnelle et technique des projets et assurez le management de la direction composée d’environ 25 agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260604001212-une-directeur-rice-ingenierie-technique-operationnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs : - Formation supérieure (diplôme d’ingénieur) exigée - Très bonnes connaissances de l’environnement des collectivités locales - Connaissances techniques dans un ou plusieurs des domaines de l’ingénierie suivant : bâtiments, voirie, espaces communautaires, eau, gestion des déchets, assainissement. - Maîtrise des procédures de marchés publics Savoir-faire : - Organisation, méthode et rigueur dans le travail - Capacité à rechercher des solutions aux problèmes rencontrés - Compétences en gestion et management de projet - Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels de comptabilité, de gestion et de dématérialisation des marchés publics) - Management d’équipe et accompagnement au changement - Aptitude au travail collaboratif et à la transversalité Capacités managériales : - Accompagner et structurer les processus décisionnels - Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par un ou des services - Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets - Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation - Mettre en œuvre des délégations de responsabilité - Conduire les entretiens professionnels annuels - Management par projets et objectifs - Principes du travail collaboratif/coopératif
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