Vos missions en quelques mots Collaborateur.rice direct.e du Maire et des élus, par son expertise et ses conseils, le ou la Directeur.rice Général.e des Services coordonne les services et pilote l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies par la municipalité et en confiance partagée avec l’autorité territoriale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260603000467-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Dans ce contexte pluridisciplinaire, le-la Directeur.rice Général.e des Services joue un rôle central dans la coordination des actions de la commune. Sa capacité à naviguer entre les différents pôles, à interagir avec les élus et à gérer les projets et les équipes est essentielle pour garantir le bon fonctionnement des services et répondre aux attentes des citoyens. Le-la Directeur.rice Général.e des Services de Mairie doit faire preuve d’une grande adaptabilité, d’un sens aigu de l’organisation et d’une vision stratégique pour mener à bien ses missions. Compétences : - Managériales : Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire. - Financières : connaissance des règles et principes de la comptabilité publique et maîtrise des process budgétaires (élaboration / exécution / suivi / analyse prospective et retrospective) - Techniques : Connaissance des enjeux territoriaux, des politiques publiques, des procédures administratives et de la commande publique. - Rédactionnelles : Capacité à rédiger différents actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) et des rapports, compte-rendu, PV, notes de synthèse… - Relationnelles : Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation. Qualités Personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation. • Autonomie et proactivité. • Esprit d’équipe et sens du service public. • Capacité d’adaptation et de gestion des priorités
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