Dans le cadre du développement de mon équipe Manpower On Site (MOS), je suis à la recherche d'un(e) alternant(e) en RH pour une prise de poste à partir de septembre 2026.\n\n?Le concept du MOS ?\nÊtre directement implanté chez notre client pour l'accompagner au quotidien dans la gestion de ses besoins en intérim, tout en contribuant activement à la performance opérationnelle du site.\n\nHoraire de journée,\nDéplacements régulier à prévoir ( ? 15 km) Au c½ur des opérations, vous serez amené(e) à :\n? Gérer les besoins en intérim \n? Assurer le suivi des effectifs présents sur site\n? Anticiper les besoins de production en lien avec les managers opérationnels\n? Participer aux actions de sensibilisation sécurité auprès des intérimaires\n? Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)\n? Gérer l'administration du personnel intérimaire\n? Contribuer au bon fonctionnement global du dispositif MOS\n\n?Un poste terrain, polyvalent et responsabilisant, où aucune journée ne se ressemble !\n\n \n\n Formation comprenant une spécialité RH (Bac +3 minimum)\n - Aisance relationnelle et sens du service\n - Appétence pour la relation client et le terrain\n - Organisation, rigueur et sens des priorités\n - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du suivi d'indicateurs\n - Capacité de communication et diplomatie\n - Autonomie et proactivité\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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