Poste : Poste et missions
La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.
Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs FRONT MIDDLE CRM » de la DSI Lease en charge des applications Front, Middle et CRM du métier du Leasing, vous intervenez en tant que Business Analyst dans la squad CRM (Oscar)
L’équipe Produit fonctionne en mode full agile (mode Scrum) en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).
La squad CRM Salesforce comprend 17 collaborateurs (internes et externes) et intègre toutes les compétences Salesforce nécessaires pour gérer l’ensemble des activités de la squad.
Les principales activités liées au poste de business analyst de la squad sont :
* Analyse des besoins : Recueillir, analyser et documenter les exigences des métiers pour s'assurer que les solutions Salesforce répondent aux besoins de l'entreprise.
* Conception des solutions : Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées, en utilisant les capacités de Salesforce (
* Gestion de projet : Participer à la planification et à l'exécution de projets confiés à la sqaud, en s'assurant que les délais et budgets sont respectés.
* Formation et support : Former les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques de l'utilisation de l’outil, tout en fournissant un soutien technique continu.
* Tests et validation : Participer à la phase de test des solutions mises en place, en s'assurant que les fonctionnalités répondent aux exigences et en identifiant les éventuels écarts.
* Amélioration continue : Analyser les processus existants et recommander des améliorations pour optimiser l'utilisation de Salesforce et améliorer l'efficacité opérationnelle de l’équipe
* Collaboration inter-squads : Travailler avec les différentes squads de la DSI et coordonner la gestion des dépendances, la synchronisation des différents développements, ...
* Suivi des tendances : Rester informé des nouvelles fonctionnalités et mises à jour de Salesforce, pour conseiller l'entreprise sur les meilleures pratiques.
Profil et compétences requises
Vous serez amené à échanger très régulièrement avec des responsables métiers et des responsables IT.
Vous devez être doté d’un excellent relationnel, d’un savoir-faire et d’un savoir être vous permettant de vous affirmer en tant que business analyst de l’équipe.
De formation supérieure, vous justifiez de :
* Expérience significative en tant que business analyt salesforce et en pilotage de projets
* Expérience opérationnelle en mode agilité à l’échelle
* Connaissance et compréhension avérée des métiers de la Banque. La connaissance du Leasing est un plus.
Compétences méthodologiques :
* Agilité à l’échelle (Safe). Méthode SCRUM
* Capacité à collaborer avec diverses équipes, y compris les développeurs, les responsables métiers, …
* Aptitude à respecter les contraintes, en particulier les délais et les éléments budgétaires,
* Aptitude à accepter les changements,
* Aptitude à gérer les priorités.
Compétences relationnelles :
* Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,
* Capacité à animer une réunion,
* Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse,
* Capacité de négociation et force de conviction,
* Capacité à coordonner une équipe agile,
* Autonomie, Capacité d'organisation,
* Sens du service, Capacité d'adaptation.
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie de Salesforce
* Connaissances des outils JIRA, Confluence et Xray (ou équivalent)
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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