Vos missions en quelques mots Entre Vercors et Provence, au coeur de la vallée du Rhône et à seulement 2h10 de Paris en TGV, Valence Romans Agglomération est un territoire doux àvivre, à taille humaine, qui cultive la création, l'innovation et l'esprit d'entreprendre.Porté par un environnement naturel privilégié, un bassin économique dynamique et une situation géographique stratégique entreLyon, Grenoble et la Méditerranée, au croisement de plusieurs axes européens majeurs, le territoire séduit autant par son équilibre que par sonénergie.Avec ses 54 communes et plus de 227 000 habitants, Valence Romans Agglomération, aux côtés de la Ville de Valence et son CCAS, conduit despolitiques publiques ambitieuses dans un contexte de transformation profonde des organisations publiques. Modernisation des pratiquesmanagériales, digitalisation des outils, innovation RH, pilotage renforcé des ressources et accompagnement des transitions : les deux collectivitésassument une vision exigeante et résolument tournée vers l'avenir.Pour accompagner cette dynamique et poursuivre les transformations engagées, Valence Romans Agglomération recrute : son futurDirecteur des Ressources Humaines mutualisé, figure stratégique et moteur du changement, attendu comme initiateur des grandes transformations RH à venir. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260531000003-directeur-ressources-humaines-mutualisE-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Formation et expérience De formation supérieure en ressources humaines, droit, management ou administration publique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur desfonctions de direction RH au sein d'organisations publiques ou privées complexes et multi-métiers. Une expérience réussie de conduite duchangement et de structuration organisationnelle constituera un atout déterminant. - Compétences attendues : -Solide maîtrise des enjeux RH : dialogue social, pilotage des effectifs, masse salariale, développement RH et accompagnement managérial-Bonne connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale, des règles budgétaires et du fonctionnement des collectivités-Capacité à piloter des projets de transformation et à accompagner les évolutions organisationnelles-Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à porter une vision stratégique de la fonction RH-Sensibilité aux enjeux de la protection au travail et de la sécurité-Appétence forte pour les outils numériques, la data RH et la modernisation des processus. - Qualités personnelles et managériales : -Leadership affirmé et posture stratégique-Diplomatie, intelligence relationnelle et capacité à évoluer dans des environnements mouvants-Excellente communication : écoute, gestion des conflits, partenariats inter-services-Esprit d'analyse et prise de décision stratégique-Sens du collectif, loyauté et discrétion professionnelle-Goût pour l'innovation et ouverture aux pratiques nouvelles.
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