Agile master (f/h)

Entreprise

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Agile Master est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :

1. Développement (Java, frameworks Javascript...)
2. DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)
3. Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)
4. Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)
5. Numérique responsable et accessibilité

Pourquoi nous choisir ?

6. Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…
7. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 88% en 2024.
8. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…).
9. Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur !

Poste

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. La diversité des clients avec lesquels nous travaillons nous permettra de vous en dire davantage et de répondre à vos aspirations .

Votre futur job :

En tant qu'Agile Master, vous serez amené.e à :

10. Veiller à la mise en œuvre et au respect des valeurs et pratiques agiles
11. Animer plusieurs équipes et développer la responsabilisation des membres
12. Challenger les équipes sur leurs actions d’amélioration continue
13. Travailler à l’amélioration du fonctionnement du pool et des équipes que ce soit sur les phases de delivery et de prod
14. Piloter les KPIs et faire un reporting sur l’efficience des équipes et de l’organisation (identification des risques, plan d'action, suivi)
15. Travailler sur des actions transverses avec les autres Agile Masters pour améliorer le système et l'organisation

Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité :

16. 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées
17. 150 conférences données depuis 2018

Notre communauté s’est construite autour d’un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution :

18. Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
19. Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences
20. Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne)
21. Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d’ateliers ou de confs, mentorat…

Les compétences minimales attendues pour le poste :

Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares de l'agilité :

22. Démarches outils : Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l’échelle, Lean
23. Outils de gestion de backlog : Trello, Jira
24. Outils management visuel : Miro, Klaxon

Profil

Rémunération et avantages :

25. Salaire entre 40K€ et 55K€ selon expérience
26. Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
27. Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
28. 9.43 RTT en 2024
29. Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

30. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
31. Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek
32. Echange technique
33. Rencontre avec Stephanie (Directrice d'agence) ou Jérémy (Ingénieur d'affaires) et présentation des collaborateurs
34. Votre recrutement

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