Cdi - responsable de service ingénierie système h/f

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Intégré.e à la Direction Technique de Naval Group, vous managez une équipe en charge de déployer les méthodes et les outils d'ingénierie système dans la conception de sous-marin.

En vous appuyant sur votre culture scientifique riche, vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets aussi pointus que variés. Il vous faudra comprendre les contraintes très différentes de chaque discipline, de l'environnement Naval, pour construire et mettre en oeuvre une stratégie qui permette de coordonner leurs activités de conception du produit.

Vos missions principales :

· Encadrer et animer un service qui a pour mission d'assurer le déploiement des méthodes et des outils d'ingénierie système sur les programmes sous-marins,

· Superviser l'ensemble des travaux d'ingénierie système des équipes dans un souci permanent d'adapter les méthodes au juste besoin et garantir la qualité des réalisations,

· Vérifier les productions des équipes notamment les différents plans d'ingénierie (SEMP, PIVV notamment)

· Assurer le développement des compétences, en gérant les effectifs et en s'assurant de leur formation pour atteindre un niveau de compétence en adéquation avec les besoins des programmes. Ceci est porté par la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) étroitement corrélée au plan de charge à 10 ans,

· Animer la démarche PDE (Plan Directeur des Etudes) /OVA (Ordonnancement Visuel des Activités) du service

· Gérer le plan de charge du service, sur la base des appels de charge des programmes et les hypothèses du Plan Industriel et Commercial et la vision à 10 ans qui en résulte,

· Contribuer au REX des programmes pour l'amélioration continue des processus et du référentiel métier IS

· Participer activement à la définition et à la réalisation du plan de progrès du département

· Organiser régulièrement des temps d'échange avec les équipes, apporter son aide et son soutien technique ; créer un climat propice à l'atteinte des objectifs SDCD du département

· Coopérer de manière efficace- avec les autres services du département en communicant sur ses activités

· Favoriser le développement des relations avec les autres départements de la Direction mais également les autres entités en interface avec la direction

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.