Vos missions en quelques mots La Mairie de Ville-la-Grand recrute son Directeur Général des Services (H/F). En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous aurez pour missions : - La contribution à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique - La direction des services et pilotage de l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260327000157-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Expérience en responsabilité d'une direction dans la fonction publique indispensable Diplôme : Formation initiale supérieure Savoirs et savoir-faire (connaissances théoriques et techniques) : Maitrise : - Des politiques publiques locales, des fondements de l’action publique et des libertés publiques - Des processus de décisions des exécutifs locaux - Du fonctionnement d'une collectivité et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique, - Des réglementations applicables aux collectivités - Des méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation - De la méthodologie de projet - Des techniques managériales et de la communication interpersonnelle - Des méthodes et techniques de concertation et de négociation Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l’intérêt collectif - Sens de l’engagement - Capacité d’adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Autonomie - Sens des responsabilités - Grande disponibilité - Capacité à être force de proposition - Aptitude à la négociation et à la prise de décision - Sens de l’écoute, du dialogue, mais également capacité de persuasion et mobilisation des équipes
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