Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable de Département Technique Prévoyance Santé pour rejoindre notre Direction Technique, au sein de la Direction des Assurances de Personnes. Directement rattaché à la Directrice Technique, vous serez responsable de la tarification, de la création et du suivi de l'offre produits Individuels et Collectifs dans les domaines de la Prévoyance et de la Santé et animerez une équipe de 5 collaborateurs. Plus spécifiquement, vous aurez pour principales missions de : Concevoir et faire évoluer l’offre produit, élaborer la tarification et définir la politique de souscription, Organiser, piloter et contrôler les campagnes de revalorisation des tarifs et les redressements des portefeuilles ainsi que les budgets commerciaux, Evaluer et assurer la rentabilité des produits avec la mise en place de reporting et le suivi en définissant les indicateurs idoines, Analyser les écarts techniques et financiers entre le prévisionnel et le réalisé et proposer des mesures correctives nécessaires, Contrôler et assurer le respect des normes et procédures en vigueur pour les produits en portefeuille, Faire évoluer les produits en collaboration avec la direction juridique pour assurer la conformité avec les contraintes réglementaires, Développer les outils de pilotage des risques techniques, Assurer la relation avec les partenariats ainsi que le suivi technique, notamment avec les distributeurs, assureurs et réassureurs, Garantir la mise à disposition des éléments techniques nécessaires à l’alimentation des outils de gestion et d’aide à la vente, Réaliser des études statistiques et des analyses sur le portefeuille à partir de l’exploitation de base de données pour apprécier l’exposition aux risques, Assurer une assistance technique avec les services de gestion et la Direction Commerciale, Gérer les dérogations et prendre une position sur des demandes spécifiques ou inhabituelles excédant les pouvoirs de ses collaborateurs, Réaliser des études tarifaires et rédiger des pièces contractuelles, Promouvoir auprès des collaborateurs, la politique et les orientations stratégiques définies par le Groupe, Assurer les fonctions de management : piloter les missions en ligne avec la stratégie, organiser les travaux de l'équipe en répartissant les rôles et en gérant les priorités, animer l’équipe pour assurer la performance de l'entreprise en encourageant leur montée en compétence et leur motivation, favoriser les échanges et le travail en équipe .
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.