Responsable des ressources humaines site h/f

Offre n° 3512229

Responsable des Ressources Humaines Site H/F

DESCRIPTION : L'entreprise DS Smith, une société d'International Paper, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages durables à base de fibres, se soutenant par des activités de recyclage et de fabrication de papier. L'entreprise joue un rôle central dans la chaîne de valeur dans les secteurs tels que le commerce électronique, les biens de consommation courante, l'alimentation, et les produits industriels. Le site de Rochechouart se distingue par des savoir-faire reconnus sur les marchés premium associant technicité et finitions (impression, dorure, gaufrage), au service de clients exigeants. Dans un contexte de transformation, marqué par la volonté de renforcer sa compétitivité, le site recrute aujourd'hui son futur Responsable Ressources Humaines, une fonction stratégique placée au cœur des enjeux humains, sociaux et opérationnels.

Les missions : Rattaché.e à la DRH et en étroite collaboration avec le Directeur du site, vous intégrez un environnement en transformation et prenez en main l'ensemble des dimensions de la fonction RH. Vous accompagnez les managers dans leurs défis quotidiens, soutenez la structuration des équipes, le développement des compétences et l'ancrage de pratiques managériales durables. Acteur clé du climat social, vous animez un dialogue constructif avec les partenaires sociaux, veillant à instaurer un cadre de confiance propice à l'engagement collectif et à la réussite des transformations en cours. Vous pilotez également l'ensemble des dynamiques de développement des talents, du recrutement à l'accompagnement des parcours, en passant par la formation et l'évaluation, avec l'ambition de révéler les potentiels et de sécuriser les compétences stratégiques du site. Membre du CODIR, vous garantissez la qualité du pilotage social en contribuant à la lisibilité des indicateurs et à la pertinence des décisions. En collaboration avec le Directeur de site, vous participez pleinement à la trajectoire de développement économique et humain de l'organisation, créant les conditions favorables à l'innovation, à la performance et à l'épanouissement des équipes.

PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous avez construit un parcours solide en environnement industriel, qui vous permet aujourd'hui de comprendre avec finesse les réalités humaines et opérationnelles d'un site de production. Au fil de vos expériences, vous avez développé une approche structurée et concrète des enjeux RH, en lien étroit avec les dynamiques du terrain. Votre maîtrise du Droit du Travail et des Relations Sociales constitue un socle fiable, que vous mobilisez avec discernement dans des contextes exigeants ou en transformation. Vous savez accompagner les managers avec justesse, en conjuguant exigence, pédagogie et sens des équilibres. Reconnu.e pour votre pragmatisme et votre intelligence relationnelle, vous avancez avec méthode et engagement, en créant des conditions de dialogue constructives et en facilitant la prise de décision. Votre sens du collectif, votre capacité à instaurer la confiance et votre énergie à faire progresser les sujets font de vous un acteur clé des transformations humaines et organisationnelles.

Années d'expérience : 3 à 5 ans

Niveau d'études : Bac +5

Type de contrat : CDI

* Salaire brut annuel : 58 000 € à 62 000 €
#J-18808-Ljbffr