Vos missions en quelques mots Cadre d’emploi : Rédacteur.trice ou Adjoint.e Administratif.ve confirmé.e Temps de travail : Temps complet – 37h00 / semaine Positionnement hiérarchique : sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines Prise de fonction : 1er septembre 2026 Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260605001631-chargE-e-accompagnement-formation-retraite-aptitude-qualitE-vie-travail-communication-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Votre profil • Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale, son environnement (instances, dialogue social, règlementations RH). • Maîtriser les dispositifs de formation et d’accompagnement des agents publics (plan de formation, CPF, VAE, concours, accompagnement des parcours professionnels). • Manifester un intérêt marqué pour la GPEEC et la Qualité de Vie au Travail (QVT), avec la capacité à articuler gestion des compétences, prévention des risques professionnels, conditions de travail et organisation des services. • Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en collectivité ou structure publique, idéalement au sein d’un service des ressources humaines. Compétences et qualité attendues • Faire preuve d’autonomie, de sens de l’organisation et de discrétion • Être réactif.ve, force de propositions avec un réel sens de la prise d’initiative • Disposer de capacités rédactionnelles solides (note rh, bilans, supports de présentation, ) ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse • Avoir le goût du travail en équipe et du contact avec les agents, capacité à accompagner, expliquer, fédérer et rendre compréhensibles les démarches RH Compétences techniques • Maîtriser les outils numériques (teams, intranet) et bureautiques (word, excel, powerpoint) • Avoir connaissance de logiciels RH tels que E Sedit RH et E Magnus serait apprécié, de même la connaissance des services en ligne de la Caisse des Dépôts (CNRACL, RAFP…).
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