Responsable des relations sociales & support rh (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur de l'impression et autres activités de soutien de bureau, un Responsable des relations sociales & support RH (H/F). \n - Principales missions :\n - Relations sociales\n - Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel\n - Piloter et suivre les négociations collectives\n - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et maintenir un climat social constructif\n - Conseiller la direction sur la stratégie de relations sociales\n - Prévenir, gérer et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles\n\n - Droit social & conformité\n - Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et politiques internes\n - Assurer une veille juridique et sociale\n - Sécuriser les procédures disciplinaires, contentieuses et précontentieuses\n - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles complexes\n - Participer aux audits sociaux et contrôles administratifs\n\n - Support RH & accompagnement des managers\n - Apporter un appui RH aux managers sur les problématiques humaines et organisationnelles\n - Participer à la mise en œuvre des politiques RH\n - Contribuer aux projets RH transverses\n\n - Reporting & pilotage social\n - Produire et analyser les indicateurs sociaux\n - Préparer le Bilan Social / BDESE\n - Formuler des recommandations et plans d'actions à la direction\n\n\n \n - Profil associé :\n - Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent\n - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire avec des relations sociales en environnement réglementé\n - Excellente maîtrise du droit du travail et des relations collectives\n - Connaissance approfondie du fonctionnement des IRP / CSE\n - Capacité à conduire des négociations sociales\n - Excellent sens de la communication et de la négociation\n - Diplomatie, écoute active, capacité d'analyse et de prise de recul\n - Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, leadership\n\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap