Description du poste
Missions : • Gérer les mises à jour du dossier assuré : RIB, adresse, rattachement enfant… • Procéder à l'ouverture de droits à l'assurance maladie, à l'immatriculation des assurés • Assurer la gestion des cartes vitales et de la délivrance d'un numéro de sécurité sociale • Traiter les mutations inter caisses = changement de régime de sécurité sociale • Gérer les demandes de renseignements et des réclamations écrites
Profil recherché
Vos compétences
Qualités et compétences requises : • Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (outils, applications et bases de données) et bureautique Windows (Excel, Word) • Capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit • Être en capacité de se conformer aux procédures et modes opératoires en vigueur. • Motivation pour le renforcement de la qualité de service • Maîtriser les techniques de communication orales et écrites • Sens de la rigueur et de la méthode • Savoir respecter les règles relatives au secret professionnel (confidentialité des informations communiquées et traitées). • Faire preuve d'esprit d'équipe et avoir le sens du service • Être en mesure de travailler dans un contexte d'atteinte d'objectifs Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.
Votre formation
Niveau bac à bac (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit...) Débutants acceptés
Informations complémentaires
1 CDD sur motif surcroit d'activité Date de prise de poste : 13/07/ Rémunération + avantages : Niveau 3 : € brut mensuel et 26 € brut annuel (13ème mois + allocations vacances si présence aux effectifs le 31/05 et/ou le 30/09) Titres Restaurant avec le système de la Carte Swile Déjeuner facultatif Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Économique Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable jusqu'à €/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…). Mutuelle d'entreprise facultative Poste basé à Dijon Temps plein 36H par semaine Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi Les congés payés sont payés à la fin du contrat Télétravail non
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