Animateur jeunesse - c.c.a.s de vif

Vos missions en quelques mots Conditions, contraintes d’exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc …) • Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue pendant les vacances scolaires avec de grandes amplitudes • Congés impossible pendant les périodes scolaires. • Pénibilité liée à l’amplitude horaire • Travail en équipe. • Travail dans des structures différentes (Espace jeunes, Centre social) • Communication permanente avec les parents et les jeunes • Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques • Travail collaboratif avec d’autres services (enfance, autres services du CCAS…). • Travail possible en Week-end (temps fort…) • Renouvellement régulier des personnes à encadrer (aide aux devoirs, contractuels été) Missions et activités principales 1 – Élaboration et mise en œuvre des activités et animations liées aux besoins des 12/15ans  Durant la période scolaire : • Organiser et coordonner l’aide aux devoirs, avec une réflexion sur la mise en place du dispositif CLAS • Être présent au collège deux fois par semaine • Participer à certaine sorties Taxi PAJ • Accompagner l’ouverture de l’espace jeunes les vendredi soirs • Animer des groupes de jeunes • Accompagner les groupe sur la mise en place de projet  Durant les vacances scolaires • Diriger et animer le CLSH Ados dans la Ville • Organiser et animer des stages spécifiques • Organiser et diriger un séjour de plus de 7 nuitées 2- Participation à l'élaboration du projet de la structure • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis • Construire et développer une démarche coopérative de projet • Être actif dans une démarche d’innovation 3 – Participation aux dispositifs : • Intégrer le réseau « Promeneur du Net » • Construire et animer les partenariats 4- Projets transverses : • S’intégrer aux temps forts du CCAS • Réfléchir sur la mise en place d’ateliers réguliers média en partenariat avec tous les publics du centre social • Faire un lien quotidien avec le collège et organiser des temps forts 5- Gestion administrative : • Recrutement, communication, déclarations diverses, bilans pour les vacances, l’aide aux devoirs et les séjours • Commande et reservation • Rédaction de Bilan • Rédaction de projet. Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste • Conformité de taches réalisées • Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité. • Respect des coûts et budget de fonctionnement. • Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l’organisation des activités Profil recherché Compétences et qualités requises • Entretenir une dynamique de projet dans un territoire,un quartier, ou une structure • Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes • Savoir conduire une animation avec des jeunes • Polyvalence dans la propositions d'activités variées • Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité. • Respect des coûts et budget de fonctionnement. • Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l'organisation des activités. Diplôme : BPJEPS ou APT (option de direction) obligatoire