Vos missions :
Au sein de la DSI, et sous la responsabilité du Responsable du domaine IT Infrastructures & Cybersécurité, vous l'accompagnez dans le suivi des activités courantes et des projets structurants de transformation du périmètre.
Vous intervenez en support, avec un rôle de coordination, de reporting, de documentation et de contribution aux sujets de cybersécurité.
Dans le cadre de votre montée en compétences, vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes :
- Assurer un support de niveau 2 / niveau 3 sur les périmètres infrastructures, Modern Workplace et cybersécurité
- Contribuer à la définition, au déploiement et au respect des standards groupe (identité, mises à jour, sauvegardes, sécurité)
- Participer au suivi des actions de cybersécurité : gestion des vulnérabilités, plans de remédiation, audits et recommandations
- Contribuer à la rédaction et à la structuration de la documentation technique, procédures et modes opératoires
- Assurer une veille technologique sur les infrastructures, le cloud, le Modern Workplace et la cybersécurité
Profil recherché
- Étudiant(e) Bac +3 minimum (Master 1 ou 2) en informatique, cybersécurité, systèmes et réseaux ou équivalent
- Vous souhaitez développer une vision transverse des métiers de l'infrastructure, de la cybersécurité et du pilotage IT dans un environnement industriel et international
Compétences techniques :
- Connaissances solides en systèmes (Windows Server, Linux)
- Bonne maîtrise des réseaux (LAN, Wi-Fi, SD-WAN, VPN)
- Expérience ou notions en virtualisation (VMware)
- Connaissance des solutions cloud (Microsoft Azure, Microsoft 365)
- Intérêt marqué pour la cybersécurité (vulnérabilités, sécurisation des postes et des infrastructures)
Autres compétences :
- Anglais technique opérationnel (écrit et oral)
- Rigueur, curiosité et capacité à travailler en équipe
- Une première expérience en entreprise est souhaitée (stage, alternance)
Conditions
- Localisation du centre de formation : Région lyonnaise
- Lieu de résidence : Région lyonnaise
- Durée : 24 mois
- Rythme privilégié : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
Des déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe sont à prévoir.
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
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