Ingénieur full stack/ingénieure full stack

A PROPOS DE L'ENTREPRISE

Éditeur SaaS B2B français, leader reconnu sur son segment en Europe. 100% autofinancé, ultra-rentable, sans dépendance à des levées de fonds. +50% de croissance par an depuis 3 ans consécutifs. 1 million d'utilisateurs dans 86 pays, 18 000 clients B2B de la PME au grand compte. Une boîte qui recrute parce qu'elle croît, pas parce qu'elle cherche à se stabiliser. Culture pure éditeur de logiciel : on code pour que ça tienne 5 à 10 ans.


LE POSTE ET LE CHALLENGE

Création de poste pour renforcer une des 4 squads produit autonomes de l'équipe Tech (45 personnes). L'enjeu est double : tenir une plateforme à fort trafic international avec 100% de disponibilité requise, tout en développant de nouvelles features complexes from scratch. Pas de tickets à exécuter à la chaîne : des décisions techniques à prendre, un code à construire proprement, un produit qui compte pour des milliers de clients.


L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'ÉQUIPE

Stack technique :

* Front : Angular 16-21 (version 20 en production), TypeScript, HTML/CSS
* Back : .NET 8-10 (C#), ASP.NET Core, Entity Framework, architecture monolithe modulaire
* BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB
* DevOps / Infra : AWS, Docker, GitLab CI/CD, Microsoft Release Flow, Qodana

Équipe et organisation :

* Composition : Squad autonome pluridisciplinaire : Développeurs, Tech Lead, Team Lead, Product Manager, QA
* Méthodo : SCRUM, sprints de 2 semaines, daily, rétro, planning. Pair programming fréquent. Code reviews bienveillantes et exigeantes.
* Rattachement : Tech Lead de squad


VOS MISSIONS

Court terme (3 mois) :

* Développer from scratch de nouvelles fonctionnalités backend et frontend sur la stack complète
* Participer activement à l'optimisation de l'architecture logicielle et des performances SQL pour supporter la montée en charge internationale
* Garantir la qualité du code via tests unitaires, Clean Architecture, pair programming et code reviews

Moyen terme (6 mois) :

* Prendre ownership sur des sujets techniques structurants au sein de votre squad
* Contribuer directement à la scalabilité globale de la plateforme face à l'expansion internationale


PROFIL RECHERCHE

Must have :

* 3 ans minimum d'expérience post-diplôme en développement (hors alternances et stages)
* 3 ans minimum sur .NET/C# versions 8 à 10
* 2 ans minimum sur Angular versions 16 à 21
* Expertise SQL : optimisation et modélisation
* Disponibilité pour 1 semaine par trimestre sur site (frais de déplacement et hébergement intégralement pris en charge)
* Résidence en France, autorisation de travail valide
* Bac+3 minimum en informatique

Nice to have :

* Expérience chez un éditeur de logiciels SaaS B2B
* Maîtrise AWS (de préférence), Azure ou GCP
* Connaissance NgRx, Signal Store, Nx
* Expérience sur architectures microservices ou monolithes modulaires

Soft skills :

* Autonomie technique réelle : vous prenez des décisions complexes seul et vous les défendez, sans attendre qu'on valide
* Rigueur code par réflexe : nommage propre, gestion asynchrone parfaite, robustesse globale, pas par accompagnement
* Mentalité produit : vous pensez maintenabilité long terme, pas livraison rapide


PACKAGE

* Rémunération fixe : 40 000 à 45 000 euros brut annuel (jusqu'à 50 000 euros pour profils très exceptionnels)
* Variable : Aucun
* Télétravail : Full Remote sur toute la France + 1 semaine par trimestre sur site, frais intégralement pris en charge
* Statut : Cadre
* Avantages : Prime de vacances, chèques cadeaux / culture / rentrée scolaire, événements d'équipe réguliers


LES GROS + DU PROJET

* Boîte 100% autofinancée et ultra-rentable : vous rejoignez un projet solide, aucune dépendance à des investisseurs
* Glassdoor 4,9/5 : vie interne excellente, faible turnover, évolution rapide et responsabilités données très tôt
* Stack sur les toutes dernières versions : Angular 20, .NET 8-10, AWS. Vous montez en compétences sur ce qui se fait de plus récent


PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification RH (30 min)
2. Test technique à domicile (7 jours)
3. Entretien technique et code review avec 2 experts squad (1h)
4. Échange final CTO (40 min) + échange informel avec la squad que vous rejoindrez