Gestionnaire de dossiers - affaires juridiques

Vos missions en quelques mots DEFINITION METIER Le/La Gestionnaire de dossiers prend en charge toutes les opérations administratives de son domaine d'activité. Il/Elle assiste un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. Il/Elle a pour mission de gérer les dossiers transversaux et participe à des activités propres au poste occupé. Il/Elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la direction, suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l'organisation. Il/Elle est chargé(e) de mettre en place et de faire appliquer l’ensemble des règles et procédures dans le service ou la direction. Il/Elle recherche les informations (règlements, lois, etc.), les traite et les diffuse aux collaborateurs des services concernées. Il/Elle joue un rôle d’interface au sein de l'établissement. FINALITE DU POSTE Le/La Gestionnaire de dossiers – Affaires Juridiques accompagne le/la Responsable de Service – Affaires Juridiques, et sous le contrôle de ce dernier, exerce une mission de conseil juridique et assure le suivi des procédures contentieuses. CONDITIONS D’EXERCICE Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon) Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier. Temps de travail : Complet Cycle horaire : variable (37h30) Date prévisionnelle de prise de poste : 15/08/2026 Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260520000865-gestionnaire-dossiers-affaires-juridiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise COMPETENCES PRINCIPALES *Connaissances Environnement territorial (M) Organisation et services de l'EPCI (M) Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M) Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.) (M) Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M) Gestion administrative (M) Règles budgétaires et comptables (P) Marchés publics et achats (P) Techniques de prise de notes (M) Techniques de numérisation (M) Méthode de classement et d'archivage (M) *Savoirfaire Outils bureautiques et environnement Web (M) Utiliser des logiciels et des progiciels (M) Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc) (E) Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc) (M) Assurer la gestion administrative des contrats le cas échéant (M) Assurer la planification et le suivi des dossiers (E) Gérer un budget (P) Gérer et actualiser une base d'informations/fonds documentaire (M) Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires (E) Recevoir et orienter les demandes dans le respect des normes en vigueur (M) Travailler en équipe (E) Gérer le stress (P) Gérer un conflit (P) Archiver des documents (M) Assurer une veille informationnelle et réglementaire (E) *Savoir-être Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie Rigueur Organisation Réactivité Sens relationnel Esprit d'équipe Force de proposition Diplomatie Discrétion Adaptabilité et flexibilité COMPETENCES SPECIFIQUES *Connaissances Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités (M) Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité (M) Évaluation des risques et identification des zones à risque (M) Droit des collectivités territoriales (M) Droit public (M) Droit privé (M) Règles de la commande publique (marchés de prestations juridiques) (M) *Savoir-faire Techniques juridiques (M) *Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 4 ou équivalent et/ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.