Cadre de santé smr neuro-locomoteur "hautil" (h/f)

RESPONSABILITÉS : L'unité « HAUTIL » est une unité de 30 lits de SSR/SMR à Bécheville (20 lits neurologiques, 10 lits locomoteurs) prenant en charge des patients atteints d'affections neurologiques centrales ou périphériques et de pathologies locomotrices lourdes nécessitant une rééducation complexe. • Missions principales : Référent de l'équipe paramédicale, coordination paramédical/médical, participation au projet médico-soignant en cohérence avec le projet de pôle et institutionnel, garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins 24h/24, participation à la politique institutionnelle et à son application. Activités principales : Ressources humaines Animation, fédération et soutien de l'équipe, développement de l'esprit d'équipe, gestion des ressources et plannings, évaluation des personnels, identification des besoins en formation, accompagnement des projets professionnels, accueil et intégration des nouveaux, mutualisation des moyens humains au sein du pôle SSR. Organisation des soins, qualité et gestion des risques Garantie de la qualité, de la sécurité et de l'organisation des soins, contribution à la certification, application des protocoles, coordination avec les médecins, gestion des lits et admissions, coordination pluridisciplinaire, suivi du dossier patient et des indicateurs qualité, suivi de la maintenance, du plan d'équipement et de la satisfaction des usagers, communication et médiation avec patients et familles. Management / information / communication : Management adapté, définition des règles de fonctionnement, organisation et circulation de l'information, animation de réunions avec comptes rendus, gestion des conflits, développement des relations avec les partenaires extérieurs (EHPAD, SSIAD, associations), participation aux réunions de pôle, élaboration d'un rapport d'activité de soins infirmiers. Activité économiques et financières : Évaluation et priorisation des besoins en fonction du budget, gestion des stocks, suivi des tableaux de bord. Formation recherche : Contribution à la formation des paramédicaux, partenariat avec les instituts de formation, organisation du tutorat, accueil et évaluation des étudiants, participation aux actions de formation, développement de projets et participation aux protocoles de recherche de la direction des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Cadre de santé diplômé, ou Faisant fonction de cadre de santé avec expérience souhaitée. Forfait cadre (37h30 du lundi au vendredi, 20 RTT) Participation aux astreintes de semaine et de weekend 2 jours de télétravail par mois. Compétences attendues : • Management des organisations (animation, mobilisation d'équipe) ; • Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ; • Anticipation; • Conduite de projet, conduite de changement ; • Gestion économique et financière ; • Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques. Qualités requises : • Dynamisme, disponibilité ; • Maîtrise de soi, autonomie, adaptation, réactivité ; • Solidarité ; • Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ; • Arbitrage, décision ; • Sens des responsabilités développées ; • Exemplarité ; • Loyauté