Description du poste : Passionnée par la transmission de connaissances et de compétences. Nous recherchons un(e) formateur(e) de TSMEL pour le niveau BAC 2 pour une durée de 18 mois au sein d'un centre de formation. Lieu : Saint-Denis, Réunion Vos missions principales : • Concevoir et adapter les supports pédagogiques en lien avec le référentiel TSMEL. • Animer des sessions théoriques et pratiques (gestion d'entrepôt, méthodes logistiques, gestion des stocks, etc.). • Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques variées : cas pratiques, mises en situation, jeux de rôle, etc. • Utiliser les outils numériques et les logiciels métier (notamment les ERP logistiques comme SAP, Reflex, etc.). Encadrer et accompagner les apprenants • Évaluer les acquis à travers des évaluations régulières et des mises en situation professionnelles. • Adapter son approche en fonction du profil du public (jeunes, adultes en reconversion, alternants, etc.). Gérer la dimension administrative et qualité • Assurer la traçabilité des formations (émargements, évaluations, rapports, etc.). • Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité (certifications, conformité aux exigences du référentiel RNCP). Assurer une veille métier et pédagogique • Se tenir informé des évolutions du secteur logistique et des nouvelles réglementations. • Maintenir à jour ses compétences techniques et pédagogiques. Profil : Ce que nous recherchons : • Vous êtes une personne engagée, curieuse et motivée par l'apprentissage à la fois polyvalent et enrichissant. • Votre bonne humeur est communicative, et vous aimez la partager au quotidien. • Le travail en équipe est pour vous une évidence, et vous savez faire preuve d'organisation pour assurer le bon déroulement des sessions. • Vous disposez d'une expérience significative de 1 à 3 ans dans le domaine. • Vous maîtrisez les méthodes de logistique, la gestion d'entrepôt ainsi que les outils informatiques, notamment les ERP. • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques et votre capacité à transmettre vos savoirs. • Vous savez animer des ateliers pratiques adaptés à différents profils d'apprenants. • Rigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles font partie de vos points forts. Savoir-faire demandés : • Avoir des connaissances en informatique • Effectuer une analyse des risques • Former le personnel • Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : • Adaptabilité • Analyste • Communiquant • Concret • Ecoute
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