Chef de projet déploiement dui f/h

Missions principales /Spécificités

Dans le cadre du programme ‘’ESMS numérique’’ initié par le Ségur du numérique en santé, les structures sociales accueillant des personnes en difficulté mettent en place un logiciel informatisé appelé DUI ou DPI. Le Dossier Informatisé de l'Usager est une solution digitale offrant une meilleure coordination des équipes multidisciplinaires et permettant une meilleure gestion de l’accompagnement des personnes accompagnées au sein des ESSMS.

Dans le cadre de ce projet et sous la responsabilité de la direction, vous assurez un accompagnement du déploiement des logiciels et de son animation au sein des 41 établissements/services sociaux portés par 3 associations implantées sur tout le département de Meurthe Et Moselle (ARELIA, Alisés, AARS)

Vous intervenez sur les missions suivantes :

* Être l’interface entre les différentes parties prenantes (prestataires et établissement) :

Les directions et l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage,

Les directions et l’éditeur,

Les établissements et l’éditeur.

* Analyser les besoins des établissements et participer, au côté de l’Assistance à la maitrise d’ouvrage, à l’élaboration d’un cahier des charges pour consultation d’éditeurs.
* Accompagner les directions dans la mise en œuvre des pré requis nécessaires au bon fonctionnement du DUI au sein des établissements et services.
* Coordonner le déploiement du logiciel dans les services et auprès des professionnels dans le respect des exigences du Segur du Numérique et des pratiques et procédures en place au sein des associations :
o Préparer et organiser toutes les étapes du déploiement du logiciel au sein de l'association (audit, paramétrage, reprise de données, formation ...),
o Accompagner, soutenir et soulager les cadres et les professionnels dans toutes les étapes,
o Préparer et participer aux comités de pilotage,
o Créer les supports pédagogiques afin de faciliter l’appropriation des outils,
o Apporter assistance et aide aux utilisateurs tout au long du déploiement du DUI,
o Garantir l'atteinte des objectifs d'utilisation et d'usage en vue du financement
o Mettre en place un système de suivi rigoureux,
o Recensement et transmissions de requêtes émanant des établissements,
o Assurer un reporting régulier auprès de la direction,
o Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs du DUI et du DPI dans l’évolution du - paramétrage et garantir le lien avec l’éditeur.
o Cette liste est indicative et non exhaustive.

Compétences

* Méthodologie de projet,
* Capacité d’adaptation qui vous permet d’accompagner les utilisateurs dans les meilleures conditions,
* Connaissance de l’écosystème du secteur de la santé et médico-social.






Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une première expérience réussie dans le déploiement de logiciel. La connaissance du secteur social serait un plus.

Qualités recherchées :

Rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation,

Sens de la confidentialité, intégrité et éthique,

Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,

Curiosité intellectuelle.


Arélia est une association à but non lucratif qui accueille chaque année plus de 3 700 personnes de tous âges, parce que sans toit, sans travail, soumis à des violences, des réfugiés, sortant de prison ou présentant une santé précaire. Arélia est gouvernée par un conseil d’administration et dirigée par une directrice générale. Environ 200 collaborateurs permanents qui s’investissent pour mettre au profit d’autrui leurs compétences, leurs qualités humaines et leur professionnalisme.
Les Missions : Mettre à l’abri et protéger des personnes vulnérables, en leur offrant une prise en charge globale de toutes leurs difficultés, leur permettant de se réintégrer dans la société, de développer leur projet de vie et d'accéder à un logement, à un emploi, aux soins, à la formation, à la culture et au sport…D’une manière générale, l'association Arélia a pour mission d'assurer l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes en recherche d'hébergement ou de logement, afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale. Arélia garantie un droit à l’emploi pour les personnes les plus éloignées de l’emploi en fonction des problématiques rencontrées, sociales et professionnelles.
L'association inscrit ses interventions autour des dispositifs spécifiques suivants :
• Hébergement (d’Urgence, d’Insertion, pour demandeurs d’asile – réfugiés, pour femmes victimes de violences, et Logement adapté)

• Accueil et accompagnement (logement, famille, justice, bénéficiaires de la protection internationale).

• Actions de mobilisation :
Principalement mobilisées pour des Bénéficiaires du RSA, ces actions permettent de lever les freins pour une insertion professionnelle durable. Les interventions s’appuient sur un accompagnement social renforcé (Mobilité, santé, maitrise de langue, garde d’enfant).

• Adaptation à la Vie Active
L'Adaptation à la Vie Active (AVA) vise l'apprentissage ou le réapprentissage des règles nécessaires à l'exercice d'une activité professionnelle. Il s'agit ici d'une toute première mobilisation vers l'emploi qui s'adresse à un public dont les problématiques sociales sont telles que l'accès en emploi ordinaire s'avère être momentanément difficile.

• Chantiers d’insertion
Les chantiers d’insertion permettent aux demandeurs d'emploi en grande difficulté sociale et professionnelle de s'insérer dans le monde du travail grâce à une activité professionnelle.
En leur offrant un statut de salarié, les chantiers d’insertion visent à l'élaboration d'un parcours d'insertion et la montée en compétences des demandeurs d’emploi.

• Entreprise d’insertion
L’entreprise Sauvoy Restauration est la dernière étape dans la construction de parcours professionnel, étape ultime pour favoriser l’accès à l’emploi. Les personnes demandeurs d’emploi sont salariées en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion à temps plein. L’objectif est ici de renforcer le rythme de travail et la professionnalisation des personnes.