Monteur frigoriste (h/f)

A propos de l'entreprise :

Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.
Notre mission : révéler les talents et accompagner chacun avec écoute, respect et proximité.
Présents au Mans, Nantes, Chartres et Bordeaux, nous vous aidons à trouver l'opportunité qui donnera du sens à votre carrière.

Rejoindre Carole Dehays RH, c'est faire le choix d'une équipe bienveillante et engagée, qui avance à vos côtés.

A propos du poste :

Notre entreprise partenaire recrute un dépanneur frigoriste H/F.
Qui est-elle ? Elle fait partie d'un groupe renommé et intervient sur des projets d'installation frigorifique
Ils se positionnent à la pointe de la technologie dans la manipulation du CO2.
L'activité est répartie entre 70 % de sites GMS et 30 % de sites industriel agroalimentaire.
L'équipe Installation et Service compte aujourd'hui 20 collaborateurs, dans une ambiance de travail conviviale avec très peu de turnover et une moyenne d'âge comprise entre 35 et 40 ans.

Concrètement, vous serez amené à :

- Installer et monter les équipements frigorifiques
- Participer aux mises en service
- Réaliser les réglages et calibrages des installations
- Accompagner la conduite des chantiers
- Coordonner les sous-traitants (électricité, tuyauterie...)
- Gérer les réalités terrain : planning, ajustements, imprévus


Profil recherché :

Le talent qu'elle recherche :
- Vous disposez d'une formation en froid industriel, froid commercial ou CVC
(Bac Pro, BTS Froid, ou expérience équivalente)
- Vous avez idéalement des connaissances en froid et en environnement chantier
- Vous êtes curieux techniquement et vous savez vous organiser face aux contraintes du terrain
- Vous êtes à l'aise dans la coordination de plusieurs intervenants
- Vous détenez vos habilitations fluides frigorigènes

A noter : Une expérience en installation frigorifique est un plus, mais si vous venez de la maintenance tertiaire ou du CVC et souhaitez évoluer, ils sont prêts à former si la personne se montre volontaire et motivé !

Et la rémunération dans tout ça ? entre 2000 à 2500EUR brut / mois selon profil et expérience
+ contrat 37H + 2 Heures majorées + Panier repas 17EUR
Les + : Vous pourrez bénéficier de prime d'ancienneté, exceptionnelles, d'astreinte, d'intéressement et de participation, et d'un 13ème mois. Un parcours de formation et d'intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l'entreprise.

Et maintenant, on fait comment ?

1. Un premier échange : une conversation téléphonique d'environ 15 minutes avec l'une de nos recruteuses pour mieux vous connaître.
2. Un entretien personnalisé : en Visio ou en personne, pour comprendre vos besoins, vos aspirations et vos attentes.
3. Une opportunité à saisir : nous vous connectons avec notre client pour un ou plusieurs entretiens... et peut-être à la clé votre prochain emploi de rêve !